近日，記者從廣東省人事廳了解到2009年廣東省公務(wù)員考試成績(jī)已部分公布。汕尾市、梅州市、珠海市、佛山市、河源市、茂名市、揭陽(yáng)市、潮州市、江門(mén)市的考生登錄相關(guān)網(wǎng)站可以查詢成績(jī)。本周起，廣東省其他地市的成績(jī)也將陸續(xù)公布。
成績(jī)公布后，對(duì)過(guò)關(guān)斬將，順利進(jìn)入面試圈的考生來(lái)講，伴隨興奮、激動(dòng)而來(lái)的，同樣有緊張。因?yàn)楣P試結(jié)束后，考生又站在了新的起跑線上。面對(duì)1：3甚至1:5的錄取率，考生如何取得最終的勝利呢？華圖網(wǎng)校面試名師結(jié)合成功輔導(dǎo)數(shù)萬(wàn)名考生順利進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，為考生提供全面的面試備考指導(dǎo)。
了解面試基本知識(shí)
筆試以文字為媒介來(lái)考察考生的素質(zhì)水平，但很多素質(zhì)特征很難通過(guò)文字表現(xiàn)出來(lái)，比如一個(gè)人的儀表風(fēng)度、口才、反應(yīng)的敏捷性等。同時(shí)，還有部分素質(zhì)特征雖然可以通過(guò)文字形式來(lái)表達(dá)，但因?yàn)閼?yīng)試者的掩飾行為或其他原因不能準(zhǔn)確的傳達(dá)。面試一方面彌補(bǔ)了筆試考察方面的空缺，另一方面真實(shí)地展示考生的素質(zhì)。因此，在開(kāi)展面試之前，考生應(yīng)該擺正態(tài)度，全面地認(rèn)知公務(wù)員面試。
公務(wù)員面試不是簡(jiǎn)單的面對(duì)面談話，也不是完全憑借經(jīng)驗(yàn)和閱歷就能洞悉一切的帶有神秘色彩的“相面”，它需要科學(xué)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、方法以及組織形式。面試的測(cè)評(píng)要素包括求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。面試的命題類型包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等形式。
建議考生通過(guò)查找所報(bào)考單位的近幾年的面試真題，研究面試中常采用的方式、題型，做到心中有數(shù)。在熟知面試命題類型、面試題目的基礎(chǔ)上，考生要善于梳理面試知識(shí)，形成知識(shí)樹(shù)，系統(tǒng)地準(zhǔn)備面試。
關(guān)注報(bào)考職位
公務(wù)員面試的目的是綜合考察考生的能力與所報(bào)考職位是否匹配，以最終確定是否錄用該考生。
在面試過(guò)程中，主考官經(jīng)常會(huì)問(wèn)起這類問(wèn)題：你對(duì)我們單位了解嗎？你對(duì)要應(yīng)聘的職位了解嗎？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？假如你被錄用后，將如何開(kāi)展工作呢？對(duì)于這樣的問(wèn)題，考生的回答絕不僅僅是技巧問(wèn)題，而需要答疑報(bào)考部門(mén)的深入了解。
此外，近年來(lái)，情景模擬題逐漸被越來(lái)越多的省份所采用。情景模擬就是將報(bào)考部門(mén)職位的日常工作性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式展示給考生。其首要考查的內(nèi)容就是考生對(duì)自己所報(bào)考部門(mén)職位是否能真正的了解。廣大考生要加強(qiáng)對(duì)所報(bào)考部門(mén)的了解，如果考生事先對(duì)所報(bào)考職位的相關(guān)信息獲取不足，就很難在情景模擬題中發(fā)揮自如。
另一方面，從考生角度來(lái)講，對(duì)所要報(bào)考職位的調(diào)查研究，會(huì)減少報(bào)考的盲目性，從而減少被錄用之后產(chǎn)生的心理反差，也有利于今后工作的順利開(kāi)展和職業(yè)生涯的規(guī)劃。
在面試備考過(guò)程中，華圖網(wǎng)校面試名師建議考生應(yīng)全面地了解目標(biāo)職位的各種信息，包括工作的性質(zhì)、中心職能和職責(zé)、對(duì)工作人員的知識(shí)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求等。
具體來(lái)說(shuō)，考生可以直接登錄所報(bào)考部門(mén)的網(wǎng)站，了解該部門(mén)性質(zhì)、歷史、組織結(jié)構(gòu)規(guī)模、職責(zé)、上下級(jí)、協(xié)同單位、規(guī)章、制度、工作動(dòng)態(tài)、工作程序方法、工作重點(diǎn)等信息，形成對(duì)所報(bào)考部門(mén)的整體認(rèn)識(shí)。
相對(duì)筆試來(lái)講，面試更加嚴(yán)格、科學(xué)、靈活。在成績(jī)公布的第一時(shí)間里，希望進(jìn)入面試圈的考生及早著手，全面準(zhǔn)備，打好面試的制勝一戰(zhàn)。
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