為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見>的通知》(中組發(fā)〔2008〕24號)和《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，不斷完善村干部隊(duì)伍激勵保障機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法及公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴(yán)格考察的方式，從優(yōu)秀村干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。

　　中 共 重 慶 市 委 組 織 部

　　重慶市人力資源和社會保障局

　　重 慶 市 公 務(wù) 員 局

　　2009年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員簡章

　　一、招錄對象和條件

　　(一)招錄對象

　　重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬的建制村和探索實(shí)施農(nóng)村社區(qū)化建設(shè)的建制村)黨委(黨總支、黨支部)書記、村委會主任和在村任職的優(yōu)秀大學(xué)生。

　　(二)招錄條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

　　2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.擔(dān)任村黨委(黨總支、黨支部)書記、村委會主任滿三年及以上(截止2009年8月14日)。以前曾任上述職務(wù)一年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。

　　截至2009年8月14日，在村工作的大學(xué)生必須在村“兩委”任職[指任村黨委(黨總支、黨支部)委員或村民委員會委員]滿3年。

　　4.報名人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中在村任職的優(yōu)秀大學(xué)生，應(yīng)具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。報考少數(shù)民族地區(qū)(具體名單見附件3)的少數(shù)民族報名人員可放寬到高中(中專)學(xué)歷。已經(jīng)學(xué)完簡章規(guī)定學(xué)歷的課程但未拿到畢業(yè)證的人員，報名時憑學(xué)校證明可以報考，若2009年8月14日前未提供畢業(yè)證原件的則不能錄用。

　　5.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1968年8月14日至1991年8月14日期間出生)。

　　6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。

　　報考者有下列情形之一的，不得報考：

　?、僭邳h紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的;②任職期間村發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;③機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派到村任職的;④2004年以來有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

　　二、招錄指標(biāo)

　　本次從全市優(yōu)秀村干部中，定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員102名(指標(biāo)分配見附件1)。

　　三、招錄程序

　　(一)報名

　　⒈報名時間：2009年8月13日至14日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　⒉報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件1。

　?、硤竺绦颍悍蠄罂紬l件的村干部，由個人提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨工委)推薦，各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門進(jìn)行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月19日前，各區(qū)縣(自治縣)將匯總后的電子表(式樣見附件2)送市人事考試中心。

　　4.報名方式：報名人員只能報考本人所任職的村所在區(qū)縣(自治縣)。報名時按區(qū)縣(自治縣)報，錄用時明確具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。報名時須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的推薦報考材料及任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時提供復(fù)印件一份。交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》[報考前，各區(qū)縣(自治縣)到市人事考試中心領(lǐng)取統(tǒng)一印制的報名表，聯(lián)系電話：86868812]，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初步審查合格的報名人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年9月10日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)到報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　1.筆試。筆試時間為2009年9月13日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)公布。

　　各區(qū)縣招錄指標(biāo)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，則相應(yīng)遞減或取消錄用指標(biāo)。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線、各區(qū)縣(自治縣)進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績及名次請于2009年10月20日后通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報考同一區(qū)縣(自治縣)筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

　　如進(jìn)入面試人員達(dá)不到面試比例的，則重新確定招錄名額。計(jì)算公式為：重新確定的招錄名額=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)并按四舍五入原則處理。

　　面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題，由各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門組織實(shí)施。面試滿分100分。

　　(三)考察和資格復(fù)審

　　各區(qū)縣(自治縣)制定量化考察實(shí)施辦法，并于9月10日前報市委組織部審核同意后，再按規(guī)定時間對考察人選進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報考同一區(qū)縣(自治縣)考生綜合成績(計(jì)算方式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)并按四舍五入原則處理)從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分高低、面試得分高低、筆試得分高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。

　　考察的同時對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。

　　(四)體檢

　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件的要求，由各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門組織實(shí)施。

　　若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，則按報考同一區(qū)縣(自治縣)考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　(五)公示

　　公示由各區(qū)縣(自治縣)組織人事部門組織實(shí)施，公示時間7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣(自治縣)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。公示地點(diǎn)為擬錄用人員所在區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。公示方式為通過公告形式在公示地點(diǎn)公示或通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體進(jìn)行公示。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(六)錄用審批及待遇

　　公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題但不影響錄用的，報重慶市人力資源和社會保障局審批錄用為公務(wù)員，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報考同一區(qū)縣其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ);如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員，實(shí)行一年試用期，試用期從考生到招錄單位報到之日算起。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。

　　四、紀(jì)律要求

　　從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注，各報考人員要如實(shí)填報各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名或錄用資格。各級組織人事部門要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。