根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定和省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局(以下簡稱省公務(wù)員主管部門)2010年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，六安市委組織部、六安市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市公務(wù)員主管部門）負(fù)責(zé)本市考試錄用公務(wù)員的具體組織實(shí)施工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招考計(jì)劃和職位
　　全市各級機(jī)關(guān)共計(jì)劃考試錄用公務(wù)員455名（含省以下垂直管理系統(tǒng) 29 名）,其中專門用于招錄經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后聘用在農(nóng)村工作滿兩年以上（截至2010年10月30日）且在崗的選聘生和“三支一扶”人員的計(jì)劃2名、從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員2名。具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，詳見《六安市2010年考試錄用公務(wù)員職位簡章》（從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的公告和職位簡章同時(shí)發(fā)布），請?jiān)诎不杖肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、六安政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)等網(wǎng)站上查詢。
　　二、報(bào)考條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具有國家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與工作能力；
　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　　6、除特殊職位經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)外，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1975年1月1日至1992年1月1日期間出生））；

　7、具備省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
　　招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）及其它經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。 “兩年以上基層工作經(jīng)歷”是指畢業(yè)后至2010年7月31日期間的基層工作時(shí)間累計(jì)滿兩年。
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和其它錄（聘）用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員，公務(wù)員被辭退未滿５年的人員；現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期）；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。      

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招考職位。                                               

 其中，報(bào)考人民警察（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察，下同）職位，除具備上述有關(guān)報(bào)考條件外，還須符合以下資格條件：

（1）   報(bào)考普通人民警察職位的，①身高條件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②體重條件為：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③視力條件為：雙眼裸視視力不低于5.0；④年齡條件：18周歲以上、25周歲以下（1985年1月1日至1992年1月1日期間出生）；                          

（2）   報(bào)考有專業(yè)要求的人民警察職位的，①身高條件為：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②體重條件為：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③視力條件為：雙眼裸視視力不低于4.9；④年齡條件為：18周歲以上、28周歲以下（1982年1月1日至1992年1月1日期間出生）。其中，具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考有專業(yè)要求職位的，年齡放寬到35周歲（1975年1月1日以后出生）。
　　三、招考方法和步驟
　　這次考錄工作由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，市公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)分別實(shí)施，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測試（警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
　　省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考核、公示等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統(tǒng)一實(shí)施。錄用計(jì)劃和審批錄用工作由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。
　　四、報(bào)名
　　（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2010年5月4日9:00至5月9日16:00。
　　（二）網(wǎng)上報(bào)名
　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

招考職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由報(bào)名資格審查部門負(fù)責(zé)解釋（見簡章備注）。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)
　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2010年5月11日16：00   9：00——11：00   《行政職業(yè)能力測試》
　　下午   14：00——16：00  《申論》或《專業(yè)知識(shí)》
　　2、筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在六安市城區(qū)（見準(zhǔn)考證），縣、區(qū)不設(shè)考場。
　?。ㄋ模┕P試成績
　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》（或《專業(yè)知識(shí)》）5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過審查的，在2010年5月11日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報(bào)考人員于2010年5月14日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2010年5月26日至5月28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名后也實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，并先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2010年5月29日至31日，由報(bào)考人員到市考錄辦（市行政中心6號樓418室）辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧機(jī)構(gòu)（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
　　（四）報(bào)名有關(guān)事宜
　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。專門用于招錄選聘生和 “三支一扶”人員、通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員、扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）法院、檢察院的法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，開考比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別有特殊要求的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。取消招考職位的報(bào)考人員，可于2010年5月16日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他職位。
　　五、筆試
　?。ㄒ唬┕P試科目
　　（1）報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強(qiáng)工作職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。報(bào)考其它職位的人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中，省、市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的申論考試科目為A卷；縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的申論考試科目為B卷。
　?。?）市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
　　（二）筆試內(nèi)容
　　筆試考試內(nèi)容以《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。考試大綱發(fā)布在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上，供報(bào)考人員查詢。此次考試，《行政職業(yè)能力測試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識(shí)》不指定考試輔導(dǎo)用書。全省各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　?。ㄈ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)
　　1、筆試時(shí)間：2010年5月30日。
　　具體安排為：
　　上午

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分。對經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后服務(wù)期滿兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農(nóng)村工作服務(wù)期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”人員，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數(shù)民族又是選聘生或“三支一扶”的人員，按最高一項(xiàng)加分。                

符合加分條件的報(bào)考人員，須于2010年６月２日前將有關(guān)證明材料送市考錄辦（市行政中心6號樓418室）審核。審核時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者須提供如下材料：①本人的身份證和戶口簿；②父母任一方（少數(shù)民族方）的身份證和戶口簿；③原戶口所在地縣級民委關(guān)于其民族情況和與其父母血親關(guān)系的證明材料。選聘生或“三支一扶”人員須提供如下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書；②縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人力資源和社會(huì)保障廳或原省人事廳代鋼?。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；③ “本人工作所在地縣級組織人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份。經(jīng)審核符合加分條件的人員向社會(huì)公示5天，公示無異議的，予以加分。
　　設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：市以下為50分（省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員（簡稱筆試達(dá)線人員）中按規(guī)定確定。
　　六、資格復(fù)審
　　體能測試或面試前，根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的照片與信息，對確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
　　招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。
　　凡資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷（學(xué)位）證書等證件原件的，確定擬錄用人選時(shí)仍不能提供的取消公示和錄用資格。
　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測試或面試通知書。
　　七、體能測試
　　報(bào)考人民警察職位（含法、檢系統(tǒng)司法警察）的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中按４:1的比例（同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按３:1的比例），依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。體能測試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕3號）規(guī)定組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　八、面試
　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員（人民警察職位為體能測試合格人員）中按3：1的比例（同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例），依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的具體事宜另行確定。
　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
　　九、體檢和考察
　　體檢和考察人選，依考試總成績高低（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績高低順序排序），按職位招考計(jì)劃數(shù)等額確定。體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人民警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕4號）和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中，報(bào)考人民警察職位的考察對象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察?？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M進(jìn)行。
　　因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過二次。
　　十、公示和審批錄用
　　體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，報(bào)考市級機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)職位的，有市直各招錄機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)市級機(jī)關(guān)按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，提出擬錄用人選；報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的，有縣（區(qū)）公務(wù)員部門共同審核研究后，提出擬錄用人選。
　　確定的擬錄用人選經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，在市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門對招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，無論何種原因造成該職位空缺的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　十一、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大對考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚怼Ｉ鲜鋈藛T中觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

本次考試，公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦任何輔導(dǎo)和培訓(xùn)班，也不委托任何社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。
　　有關(guān)招考的政策和信息、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等，陸續(xù)登載于安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、六安政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)，由報(bào)考人員查詢。
　　本《公告》由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。六安市考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0564-3379011、3379495（政策咨詢），3331602（考務(wù)咨詢），3379055（監(jiān)督舉報(bào)）。

 從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作由市委組織部負(fù)責(zé)解釋（電話：0564-3379495）。

附件：六安市2010年考試錄用公務(wù)員職位簡章

 

中共六安市委組織部   六安市人力資源和社會(huì)保障局

二 Ο 一 ○ 年 四 月 二 十一 日