2010年內(nèi)蒙古政府直屬事業(yè)單位招考公務(wù)員簡(jiǎn)章已經(jīng)發(fā)布，詳見(jiàn)下文：
2010年自治區(qū)政府直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》(內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(內(nèi)人發(fā)〔2009〕83)文件精神，2010年自治區(qū)政府直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
本次共有63家自治區(qū)政府直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘364名在編工作人員。詳情請(qǐng)點(diǎn)擊用人單位主管部門(mén)目錄查看。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.戶(hù)籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍(發(fā)布招聘公告前戶(hù)籍在內(nèi)蒙古)的人員；對(duì)非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍，但具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位的人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“民生工作志愿者”“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上政府人事部門(mén)儲(chǔ)備計(jì)劃的儲(chǔ)備人才，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
4.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(2010屆及以前畢業(yè)，具體要求見(jiàn)各用人單位招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。
6.崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及其他條件：具體要求見(jiàn)各用人單位的招聘簡(jiǎn)章和崗位需求表。
(二)下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；2011屆以后的非成人教育在讀研究生。
三、公開(kāi)招聘考試內(nèi)容
本次公開(kāi)招聘考試包括公共科目考試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》；專(zhuān)業(yè)測(cè)試的內(nèi)容、方式由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，可采取專(zhuān)業(yè)科目筆試、面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
四、公開(kāi)招聘報(bào)名
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名時(shí)間為2010 年5月6日至12日，交費(fèi)時(shí)間截至5月14日。應(yīng)聘人員務(wù)必于2010年5月20日-22日18：00，登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在5月12日前上傳照片或未在5月14日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，請(qǐng)與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢(xún)。
5、報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元，每名應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上交報(bào)名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)共70元。專(zhuān)業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)50元由用人單位或用人單位主管部門(mén)在資格復(fù)審時(shí)收取。
6、每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4及以上方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才或全日制碩士研究生及以上崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作辦公室研究后可適當(dāng)降低。
五、考試和資格審查
(一)資格初審
用人單位主管部門(mén)或用人單位在5月8日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審查部門(mén)須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)(截至5月14日)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。
(二)公共科目考試
1、公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》筆試，滿(mǎn)分100分。
2、公共科目考試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3、考試地點(diǎn)：呼和浩特市、通遼市。具體考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、公共科目考試時(shí)間：2010年5月23日上午9:00—11:00。
5、公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員公共科目考試加權(quán)前成績(jī)加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及正式列入旗縣以上政府人事部門(mén)日常管理且儲(chǔ)備已滿(mǎn)2年的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位(列入行政或事業(yè)編制)工作的，公共科目考試加權(quán)前成績(jī)加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，公共科目考試加權(quán)前成績(jī)加3.2分。
符合上述加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃”志愿者和“三支一扶”、“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作辦公室及項(xiàng)目管理部門(mén)審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
6、公布公共科目考試成績(jī)和進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試初步名單：6月初在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上按照招聘崗位分別從高分到低分排序公布應(yīng)聘人員的公共科目考試成績(jī)。同時(shí)按各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試范圍初步人選，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有考生全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
7、本次公開(kāi)招聘不指定任何復(fù)習(xí)材料和考試大綱。
(三)資格復(fù)審
1、進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員必須在6月3日-4日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿等原件和復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審工作在6月5日—7日統(tǒng)一集中進(jìn)行，由用人單位主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，6月3日前在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
3、資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
4、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)法開(kāi)考的，從該崗位未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門(mén)或用人單位電話(huà)通知應(yīng)聘人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，同時(shí)報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。
(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由用人單位主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施，可以采取專(zhuān)業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、技能測(cè)試等方式，既可采取一種方式，也可采取多種方式。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。
2、通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)交專(zhuān)業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)50元。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
3、專(zhuān)業(yè)測(cè)試安排在6月12日-14日期間進(jìn)行，具體時(shí)間由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，并在招聘簡(jiǎn)章中或?qū)I(yè)測(cè)試前對(duì)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和方式予以公布。
4、采取多種方式的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)加權(quán)辦法，由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定，并在招聘簡(jiǎn)章或?qū)I(yè)測(cè)試前公布。
5、專(zhuān)業(yè)測(cè)試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加3分；在我區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門(mén)日常管理、儲(chǔ)備已滿(mǎn)2年的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位(列入行政或事業(yè)編制)工作的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加3分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試加權(quán)前成績(jī)加4.8分。
6、專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。
考試總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%
7、考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
8、自治區(qū)人事考試中心加權(quán)考試總成績(jī)后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時(shí)按照該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，并在6月25日的內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
六、體檢與考核
(一)體檢。體檢由用人單位主管部門(mén)或用人單位按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))具體組織實(shí)施，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間安排在6月28日-30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門(mén)或用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(二)考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)或用人單位派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料?？己藭r(shí)間安排在7月上旬，具體時(shí)間由用人單位主管部門(mén)或用人單位確定?？己瞬缓细竦?，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
用人單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由單位負(fù)責(zé)人員集體研究，確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審定后，于7月14日前報(bào)公開(kāi)招聘工作辦公室備案。
八、公示和聘用
1、對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、用人單位主管部門(mén)或用人單位的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及用人單位主管部門(mén)和用人單位的舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3、經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》(內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào))的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限在8月1日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)的聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、受聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào))實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。
5、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，用人單位直接辦理正式聘用手續(xù)。
6、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
九、咨詢(xún)電話(huà)和舉報(bào)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0471——6965638
舉報(bào)電話(huà)：0471——6913124
未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)的“2010年自治區(qū)直屬(含部門(mén)所屬)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”。
本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
