公務員面試真題：帶新同事開展演講活動展演講活動

　　你是區(qū)教委的工作人員，單位計劃組織一次"講誠信，有擔當"的宣講會，以道德標兵為榜樣幫助中學生樹立正確的人生觀和價值觀。你負責帶領一名新同事開展工作，你打算怎么做?(2014年北京公務員6月6日上午)

　　【題目類型】組織管理

　　【考查能力】考查學生的組織管理能力，看考生是否能考慮問題全面，解決工作中的實際問題。

　　【參考解析】

　　"人無信不立，國無信不昌"。守信用、敢承擔是做人做事的基本準則，單位組織此次的宣講會，一方面可以幫助中學生樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面也可以幫助新同事更好的適應工作，因此，為了此次宣講會的順利進行，我打算按照以下步驟進行開展工作：

　　第一，和領導進行溝通，確定此次宣講會的主要形式。由于此次宣講是為了幫助中學生樹立誠信觀和責任感，因此此次的道德標兵可以選取學生道德標兵作為榜樣，此事可交由新同事完成，由他來與各學校德育校長取得聯(lián)系，由各學校推選出一名道德標兵來參與此次的宣講，并對選取出的道德標兵在宣講會上進行嘉獎。

　　第二，將該區(qū)的中學先進行一次篩選，選出幾所適合宣講的學校交予領導，由領導定奪具體選取在哪所學校進行宣講。待領導定奪之后，與該校的校長取得聯(lián)系，通過電話結合單位領導得工作安排協(xié)商一下宣講會的時間與地點。

　　第三，確定好時間和地點，我將首先將時間和地點及時匯報給領導;再和新同事一起，將時間和地點發(fā)送到該區(qū)每個德育校長手中，以使他們能準時參加。

　　第四，在宣講會開始之前，我將和新同事先到選好的場地和該校師生一起，事前準備好宣講所需的各種要素，比如場地布置，設備調試等。

　　第五，在宣講會上，我會安排學生道德標兵宣講個人事跡，主持人與道德標兵談話，宣讀頒獎詞，領導現(xiàn)場頒獎等環(huán)節(jié)。

　　第六，在活動組織之中，我要注意發(fā)揮新同事的能動性，在給予其必要幫助的基礎上，盡量讓新同事提出解決各種問題的思路，并對其進行指正。讓新同事在活動中快速成長。

　　第七，在活動結束之后，我會讓同事寫一份關于活動的完整報告，包括活動中的經(jīng)驗和教訓，以及自己的一些感悟等，并幫其進行修改。

　　第八，最后，我還會把活動的整體流程向領導進行匯報，并告訴領導新同事的優(yōu)勢和特長。

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