2016年公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，面試即將陸續(xù)開(kāi)始，華圖網(wǎng)校特為大家分享了2016公務(wù)員面試模擬真題及解析：同事找借口不加班，你怎么辦，希望可以幫助考生們順利通過(guò)面試。

2016公務(wù)員面試模擬真題及解析：同事找借口不加班，你怎么辦

　　【題目】你和同事小王在保密局共同負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，周六、周日經(jīng)常需要加班，但同事經(jīng)常找借口不來(lái)加班，遇見(jiàn)這種情況你怎么辦?

　　【題目類(lèi)別】人際溝通

　　【參考解析】

　　①保密局工作繁忙，工作日完不成工作，周六、周日加班也是情理中的事情。作為年輕人，要主動(dòng)承擔(dān)一些工作，盡職盡責(zé)、嚴(yán)守紀(jì)律。如果同事經(jīng)常找借口不來(lái)，不利于工作的進(jìn)展，但我也不能自己妄加猜測(cè)，應(yīng)該真實(shí)的了解他的原因。

　　②我會(huì)積極主動(dòng)的與他溝通。我會(huì)先行表明他的重要性，以及自己還是一名新人，仍然需要向他多學(xué)習(xí)的心情，說(shuō)明周末只有自己在崗位上的忐忑心情。進(jìn)而了解他周六、周日不來(lái)加班的原因，通過(guò)這樣輕松親近的聊天真正找到他周末無(wú)法加班的原因。

　?、廴绻且?yàn)橥律眢w抱恙，我會(huì)提醒他多注意身體，在不影響自己病情恢復(fù)的情況下盡量能夠來(lái)上班;如果的確需要休養(yǎng)，那就向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，按照相應(yīng)的流程請(qǐng)假，這樣領(lǐng)導(dǎo)也方便在人手安排上做出相應(yīng)的調(diào)整，不至于影響工作進(jìn)程。

　　④如果同事是因?yàn)榧依镉錾侠щy或者有重要的個(gè)人事務(wù)需要處理，我會(huì)表示理解，并主動(dòng)提供幫助，盡自己所能幫助他解決工作的后顧之憂(yōu)，實(shí)在有困難也可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。但同時(shí)，我也會(huì)委婉提醒他，要處理好工作與家庭的關(guān)系，公事與私事的關(guān)系。否則的話(huà)，既影響單位工作開(kāi)展，也會(huì)給他個(gè)人的工作表現(xiàn)和未來(lái)發(fā)展造成不利影響。

　　⑤如果是因?yàn)楣ぷ靼才诺膯?wèn)題導(dǎo)致了同事不滿(mǎn)，周六周日不來(lái)上班，那我會(huì)詳細(xì)了解是工作安排的哪些方面令同事不滿(mǎn)意，比如工作量的分配或工作人員的分工等，如果同事說(shuō)的有道理且比較可行，我會(huì)鼓勵(lì)他向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，將工作適當(dāng)調(diào)整，以求大家能更好地完成工作。

　?、奕绻兇馐且?yàn)橥碌墓ぷ鲬B(tài)度問(wèn)題，產(chǎn)生了對(duì)工作的懈怠或敷衍情緒，我也會(huì)坦誠(chéng)地跟他說(shuō)明利害關(guān)系，鼓勵(lì)他重新振作起來(lái)。告訴他消極怠工既不利于團(tuán)隊(duì)的工作效率，也不利于他的成長(zhǎng)和進(jìn)步，還有損他個(gè)人的形象，久而久之，更不利于自己周?chē)穗H關(guān)系的和諧，成為大家都不歡迎的人。

　?、呦嘈磐ㄟ^(guò)我們的交流和對(duì)同事的勸慰，通過(guò)曉之以理、動(dòng)之以情，我的同事會(huì)以積極的態(tài)度對(duì)待單位的工作，盡職盡責(zé)的完成工作任務(wù)。

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