在2017年公務(wù)員面試中，面試題目一般都會跟當今社會的一些熱點現(xiàn)象緊密相關(guān)。準備面試的小伙伴一定要及時關(guān)注新聞熱點，好好備考，走好最后一步。華圖網(wǎng)校特為大家分享2017年公務(wù)員面試熱點：霸氣局長因粗口訓斥下屬錄音曝光引熱議，希望可以幫助考生們順利備考。

2017年公務(wù)員面試熱點：霸氣局長因粗口訓斥下屬錄音曝光引熱議

　　面試熱點相關(guān)背景

　　近日，網(wǎng)上熱傳河北正定“霸氣局長”的一段錄音：“先揍你，揍你個半死，然后再起訴你……”在這段長約2分26秒的錄音中，自稱為褚相國的人多次爆出粗口。截至2月27日，有關(guān)“霸氣局長”的新聞報道1300多篇，新浪微博“霸氣局長訓斥下屬”話題引發(fā)網(wǎng)民閱讀3.9萬次，該輿情事件引發(fā)廣泛熱議。日前，該局長遭到行政警告處分，并被責成向當事人賠禮道歉。

　　面試熱點相關(guān)評論

　　@中青報： 官員在言語上管不住自己“嘴”的問題，著實不能等閑視之。從小的方面講，它和套話一樣，反映了一種不健康的官場文化;從大的方面論，更牽涉到作風問題和權(quán)力觀。比如，言語上的霸氣，很容易讓人聯(lián)想到用權(quán)上的任性;再比如，官場中的上下級到底應(yīng)是一種怎樣的關(guān)系?若把下屬當“家臣”，自然就難以平等地對待;官員與民眾的關(guān)系又應(yīng)是怎樣?如果還是把民眾當作“臣民”，自然會在言語表達上毫無遮攔，由著性子來。

　　@人民網(wǎng)： 依法用權(quán)、秉公用權(quán)、用權(quán)為民卻是黨員干部必須具有的基本行政能力，目前，國家在加強全面從嚴治黨中要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行《黨章》《黨規(guī)》，用好“傳家寶”，加強自身思想建設(shè)，提高依法行政水平，因此，“霸氣局長”們應(yīng)該引以為戒，切實履行好手中的權(quán)力，為營造風清氣正的政治生態(tài)盡一份力。

　　@長江時評： 在從嚴治黨的政治生態(tài)下，“正定霸氣局長”的“走紅”，無疑又是官員作風整肅之重要“信號”，一方面，要以“三嚴三實”、“兩學一做”等專題教育為契機，引導(dǎo)官員謹言慎行，培育樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，另一方面，積極借助媒體平臺，讓社會和公眾成為官員言行的重要監(jiān)督和制衡力量，同時加大對官員言行失范的懲處力度，以事選人，以言識人。從思想上“補鈣”，機制上“提神”，為黨員干部系上作風“安全帶”。

　　@山東商報： 跳出具體個案來看，面對屢屢出現(xiàn)的“霸氣局長”或官員爆粗口事件，其真正值得關(guān)注和正視的問題并不只是官員個人如何霸氣、言語性質(zhì)如何惡劣，而是假如沒有像錄音這種非常規(guī)手段的曝光，并引起輿論的關(guān)注，下屬面對上級的霸氣訓斥和“任性”對待，又到底該如何通過常規(guī)手段維護自己的正當權(quán)益，而不是“不聽話就被處理”?而如何真正讓“霸氣局長”們有所收斂，告別絕對權(quán)力的狀態(tài)，更是需要直面的老問題。

　　面試熱點模擬題

　　近日，河北某縣一局長因霸氣訓斥下屬的錄音曝光而走紅網(wǎng)絡(luò)，為近年來屢屢曝光的官員粗口再添新例。對官員屢爆粗口這一現(xiàn)象，你怎么看?

　　面試熱點獨家解析

　　近年來，不少見諸報端的官員雷人粗口令人側(cè)目。不經(jīng)意的粗口，看似“無心之失”，流露的卻是權(quán)力的傲慢，其實質(zhì)是“官本位”思想膨脹造成的權(quán)力失范。

　　“霸氣局長”們是被多種人慣壞的。首先，是被自己慣壞的。“霸氣局長”們“出口成臟”，是其“官德”低劣的真實體現(xiàn)，也是當前干部隊伍個人素養(yǎng)良莠不齊的尷尬“縮影”。道德修養(yǎng)的喪失和民本意識的淡漠，終于導(dǎo)致權(quán)力的任性與傲慢。其次，也是被下屬慣壞的。作為單位“一把手”，局長們往往“一言九鼎”、說一不二。下屬們出于對權(quán)力的懼怕，自然對局長們唯唯諾諾，久而久之，也就助長了局長們的霸氣，使其更是飛揚跋扈、為所欲為。再者，更是被上級領(lǐng)導(dǎo)慣壞的。局長們雖然在下屬和百姓們面前霸氣側(cè)漏，但在上級領(lǐng)導(dǎo)們面前想必曲盡逢迎，甚是討人喜歡。于是，上級領(lǐng)導(dǎo)自然對他們信任有加，而局長們自然也就有恃無恐。由此看來，上級領(lǐng)導(dǎo)們對于局長們霸氣的養(yǎng)成“功不可沒”。

　　但是，對于“霸氣局長”們的“口無遮攔”如果聽之任之，勢必會寒了民意，傷了公心。因此，必須多管齊下，嚴加處理。

　　第一，上級部門要嚴厲追責，并且要舉一反三，建立長效機制。河北“霸氣局長”走紅后，該事件引發(fā)廣泛熱議。迫于輿論的強大壓力，該縣紀委介入調(diào)查。據(jù)聞，當事官員遭到行政警告處分，并被責成向當事人賠禮道歉。這個處理也算及時，但顯然只是治標。實際上，在以往就有不少爆粗口的官員因輿論壓力而被追責，但是仍然是前赴后繼。這告訴我們，對待官員們的粗口問題，不能僅僅頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須舉一反三，從制度上扎緊籠子，把權(quán)力關(guān)進牢籠之中，才能根治官員的各種粗口。為此，需要在黨內(nèi)落實民主集中制，從制度上削弱單位“一把手”的權(quán)力，使其不能為所欲為。據(jù)聞，河北“霸氣局長”身兼三職，實權(quán)在握，這正是他的底氣所在。要是有同級領(lǐng)導(dǎo)能分他之權(quán)，他也不敢如此囂張。此外，還要進一步暢通信訪渠道，理順上下級關(guān)系，使下屬和百姓能通過正常渠道維護自己的正當權(quán)益，而不用擔心“不聽話就被處理”。

　　第二，各級干部也要“見不賢而內(nèi)自省”，嚴于律己，寬以待人。目前，國家正在全面從嚴治黨，黨中央要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行《黨章》《黨規(guī)》，加強自身思想和官德建設(shè)。因此，受到組織懲處的“霸氣局長”們要虛心接受處罰，深刻反省，認真悔改，重新做人。那些尚未“走紅”的“霸氣局長”們也要引以為戒，自覺悔改，切不可有權(quán)任性，重蹈覆轍。

　　第三，廣大黨員和群眾更要挺直腰桿，自覺用法律維護自身權(quán)益。我國是社會主義國家，人民是國家的主人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民公仆，這是被寫入憲法和各種法律之中的。因此，如果遇到干部或領(lǐng)導(dǎo)的無理要求和不法行為，我們絕不能熟視無睹、更不能忍氣吞聲。我們要自覺行使法定權(quán)力，通過各種正當渠道積極舉報，一方面維護自身的合法權(quán)益，另一方面維護風清氣正的政治大局，使魑魅魍魎無處藏身。

　　最后，奉勸那些“口無遮攔”的“霸氣局長”們，在自媒體時代，有權(quán)不可任性，一言一行都要自覺接受輿論監(jiān)督，不可放肆。

　　以上就是2017年公務(wù)員面試熱點，希望可以幫助考生們順利備考面試，更多公務(wù)員面試熱點解析盡在2017年公務(wù)員面試熱點大匯總專題。

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