2017年時政熱點(diǎn)：奶爸護(hù)理假擬增至30天，你贊同嗎?

　　全國婦聯(lián)曾多次呼吁的“男女共享帶薪育兒假”，有望在江蘇首次落地。6月5日，江蘇省政府法制辦公室發(fā)布文件，明確提出“男性育兒假”概念，并面向全社會征求意見。文件規(guī)定，女方享受產(chǎn)假期間，男方享受不少于十五天的共同育兒假。加上此前曾以法律形式規(guī)定的男性十五天的護(hù)理假，也就是說，女方在生育后，男方可享受最低三十天的“產(chǎn)假”。給“奶爸”延長假期，你贊同嗎?鼓勵爸爸和媽媽共同參與育兒護(hù)理，還有什么辦法?歡迎來說說。

　　給“奶爸”延長假期，你贊同嗎?

　　@鼓搗寧：延長“奶爸”的假期，能進(jìn)一步保障婦女就業(yè)平等，同時倡導(dǎo)夫妻雙方共同承擔(dān)撫育責(zé)任。照看幼兒，不再是女性的專屬職責(zé)，男性也一樣有責(zé)任!

　　@閑云野鶴：有的人把女性的產(chǎn)后假看成一種“特權(quán)”，卻忽略了一些用人單位因為女性假期多而不太敢招女性員工的事實。如果男性的護(hù)理假能延長，這種情況也許能得到一定的緩解。

　　@婷婷：原本只有女性有明確的生育假，導(dǎo)致大家都覺得育兒責(zé)任就該是女性獨(dú)有的，明顯不合適嘛。希望新規(guī)能落地!

　　鼓勵爸爸扛起育兒“重?fù)?dān)”，還有什么辦法?

　　@leix：改變社會觀念，任重而道遠(yuǎn)。除了在假期上給予保障之外，還可以從別的方面在社會中樹立起“爸爸同樣有責(zé)任”的育兒觀，父親也應(yīng)當(dāng)深度參與到孩子的撫養(yǎng)、教育中去。

　　@木子野：現(xiàn)在的幼兒園里女性老師居多，很多小男孩都缺乏陽剛之氣，這也體現(xiàn)了傳統(tǒng)的兒童教育思維。希望將來大家的觀念能有所改變，讓幼兒園里多一些男老師，也讓父親不再“缺席”孩子的成長。

　　@大臉貓：大家要用力表揚(yáng)“奶爸”，而不是嘲笑和揶揄。“一個大男人在家?guī)裁春⒆?rdquo;這樣的論調(diào)，最不利于培養(yǎng)負(fù)責(zé)任的父親。男人帶孩子并不丟人，而是應(yīng)該大力提倡~

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