黨的十八大以來(lái),隨著全面從嚴(yán)治黨的推進(jìn),黨員干部隊(duì)伍的精神面貌有了顯著變化,明目張膽、頂風(fēng)而上的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象少了,但“軟釘子”“踢皮球”“拖字訣”現(xiàn)象還很多。老百姓將這些不敢擔(dān)當(dāng)、不想擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠Q為“提線木偶”,將干部臉熱心冷的工作作風(fēng)稱為“新衙門作風(fēng)”。(8月2日《人民日?qǐng)?bào)》)

　　2017年時(shí)政熱點(diǎn)：臉熱心冷的“新衙門作風(fēng)”亟須狠剎

　　只微笑不辦事、不貪不占也不干、“只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬”、遇到民企躲著走……相比于生、冷、硬的“老衙門作風(fēng)”,部分領(lǐng)導(dǎo)干部和基層人員在日常工作中,變相不作為或慢作為的“新衙門作風(fēng)”,是一種潛在的“作風(fēng)雷區(qū)”,更需要引起高度警惕。

　　以山西為例。最近,中央環(huán)保督察組在向山西反饋督查意見(jiàn)時(shí)指出,山西一些地方在面對(duì)突出環(huán)境問(wèn)題時(shí),強(qiáng)調(diào)客觀因素多、主動(dòng)作為少,且漠視群眾環(huán)境訴求,往往在上級(jí)督促或媒體曝光后,才被動(dòng)應(yīng)對(duì),有的甚至被多次督查約談后,仍行動(dòng)遲緩。在相關(guān)職能部門不作為、慢作為工作作風(fēng)的影響下,山西重發(fā)展、輕保護(hù)問(wèn)題突出,冬季燃煤污染十分嚴(yán)重?？梢?jiàn),如果抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度向群眾撒“軟釘子”,得過(guò)且過(guò),不僅會(huì)耽誤解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī),甚至還可能衍生出新的問(wèn)題。

　　一些領(lǐng)導(dǎo)干部臉熱心冷,缺少“愿辦事”“肯辦事”“辦好事”的積極性,這樣的工作作風(fēng)不僅影響了黨群干群關(guān)系,也在無(wú)形之中拖了社會(huì)向上的后腿。一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的長(zhǎng)足發(fā)展,需要從每一個(gè)基層細(xì)胞那里汲取不竭的動(dòng)力。而面對(duì)群眾訴求臉熱心冷,對(duì)待上級(jí)指示敷衍塞責(zé),甘當(dāng)“提線木偶”“公堂木偶”,這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,既缺乏貢獻(xiàn)和服務(wù)精神,也可能會(huì)讓社會(huì)發(fā)展陷入“動(dòng)力真空”之中。

　　當(dāng)前,一些領(lǐng)域存在的服務(wù)不到位、進(jìn)取不積極、工作不落實(shí)、擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)的“新衙門作風(fēng)”,與部分干部身上仍然存在的浮躁權(quán)力觀不無(wú)關(guān)系。“干事越多,踩紅線、犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)越多,不干事才最保險(xiǎn)”,是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為的“理論來(lái)源”;“只想當(dāng)官不想做事”“多一事不如少一事”,是一些工作人員懶政、怠政的“精神支柱”。于是,遇到與自己切身利益相關(guān)的事時(shí)爭(zhēng)先恐后,需要自己出力辦事時(shí)卻推、托、閃、避,便屢屢發(fā)生。

　　讓群眾歡喜而來(lái),敗興而去的“新衙門作風(fēng)”,亟須狠剎。這不僅需要完善相關(guān)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部兢兢業(yè)業(yè)為民服務(wù)、踏踏實(shí)實(shí)辦實(shí)事的積極性,也離不開相關(guān)督查和懲罰制度的建立,兩種方式相輔相成,一同拔掉群眾辦事道路上的“軟釘子”。

　　還應(yīng)意識(shí)到,剎住了“新衙門風(fēng)氣”,還可能會(huì)有其他版本冒出來(lái),需要未雨綢繆。只有讓不作為者沒(méi)有市場(chǎng),讓慢作為者加快速度,切實(shí)拔掉百姓辦事道路上的各種“軟硬釘子”,群眾才會(huì)真正滿意,社會(huì)也才能更好地發(fā)展。

添加您的專屬公考咨詢師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠