熱點(diǎn)概況

　　近日，有多家媒體報(bào)道稱，在西安街頭看到環(huán)衛(wèi)工人測量地上的灰塵。

　　環(huán)衛(wèi)工人說，如果一平方米內(nèi)的灰塵超過5g，就是不達(dá)標(biāo)，可能會被罰款，街頭上有煙頭也會被罰款。其中，有環(huán)衛(wèi)工被罰了3次，共60元。

　　一名負(fù)責(zé)測量的工作人員則表示，這個(gè)措施可以防止惰性，罰款罰的不多，只是個(gè)象征性的約束。

　　主流觀點(diǎn)

　　@《人民微評》：以克論凈，讓城市一塵不染，初衷良好。可將層層壓力“轉(zhuǎn)嫁”給環(huán)衛(wèi)工，是否有捏“軟柿子”之嫌?處罰力度一旦過于苛刻，環(huán)衛(wèi)工能否承受得起?光靠環(huán)衛(wèi)工，城市很難潔凈。一座城市宜居之處，體現(xiàn)在容顏光鮮，更體現(xiàn)在有人情味、決策更規(guī)范。

　　@《長安財(cái)經(jīng)》：扔煙頭的是路人，被罰款的卻是環(huán)衛(wèi)工，甚至還有人叫囂，我不扔你就沒工作了!環(huán)衛(wèi)工考核，無可厚非，但細(xì)化到數(shù)煙頭以及灰塵，不禁疑問真的有必要嗎?

　　深度分析

　　(一)本質(zhì)：打造良好城市環(huán)境，符合百姓利益，但是以克論凈的考核方式卻顯得過于苛刻，有形式主義之嫌。

　　(二)關(guān)注點(diǎn)一：產(chǎn)生此類問題的原因。

　　1. 部分官員為了完成上級考核，將任務(wù)層層加碼，壓力下行，環(huán)境建設(shè)的要求變成了基層環(huán)衛(wèi)工人的壓力。

　　2. 監(jiān)督不到位。對于部分明顯不合理的政策，缺乏足夠的討論論證，同時(shí)也缺乏足夠的監(jiān)管，群眾投訴無門，政策無法及時(shí)調(diào)整。

　　(三)關(guān)注點(diǎn)二：如何避免此類問題。

　　1.完善考核機(jī)制。對于環(huán)境建設(shè)工作，應(yīng)該有更加明確、更加符合實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)，避免“一拍腦袋就決策”的情況。

　　2.做好監(jiān)督工作。一方面要做好內(nèi)部監(jiān)督，對于政府決策必須要經(jīng)過詳細(xì)調(diào)研和嚴(yán)密論證。另一方面要做好外部監(jiān)督，通過建立舉報(bào)熱線等方式收集群眾意見，及時(shí)調(diào)整政策。

　　3.尊重環(huán)衛(wèi)工人，提高環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇保障，切實(shí)保護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的合法利益。

　　面試模擬 近日，有媒體報(bào)道，西安街頭一平方米內(nèi)如果灰塵超過5克環(huán)衛(wèi)工就有可能被罰款。此外，如果街上有煙頭，環(huán)衛(wèi)工也會被罰款。此事引起網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。對此你怎么看?

　　【參考解析】

　　加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，打造更加宜居的城市環(huán)境，是當(dāng)下政府工作的重點(diǎn)之一。在此背景之下，各地政府都會采取不同的措施來做好環(huán)境建設(shè)，而對環(huán)保相關(guān)的考核也成為各地考核黨員干部政績的標(biāo)準(zhǔn)之一。但有新聞媒體報(bào)道的西安對于環(huán)衛(wèi)工人考核時(shí)以克論凈，一平方米之內(nèi)的灰塵不得超過5克的政策卻顯得有些苛刻，這其中的問題值得我們深思。

　　從城市環(huán)境來看，以克論凈本身就不太現(xiàn)實(shí)，5克的衡量標(biāo)準(zhǔn)更是嚴(yán)苛。灰塵不同于其他污染物，很多時(shí)候沒有辦法完全清除。如城市建設(shè)會帶來大量灰塵，而通過雨水和風(fēng)力等等外界因素就會逐漸四散。即使前一分鐘是干凈的，只要起風(fēng)一分鐘后就有可能積灰。此外，由于我國的國情特殊，當(dāng)前在城市中從事環(huán)衛(wèi)工作的大多是一些年紀(jì)偏大的群體，他們在體力上明顯是有所不足的。而且，環(huán)衛(wèi)工人整體待遇本身就比較低，對于他們動輒使用罰款的形式，卻顯得太過苛刻了。

　　加強(qiáng)城市環(huán)境建設(shè)是大勢所趨，但是為什么又會出現(xiàn)此類雞蛋里挑骨頭的問題呢?

　　為響應(yīng)黨中央提出的綠水青山的建設(shè)，各級黨委政府都采用不同方式來督促當(dāng)?shù)丶訌?qiáng)環(huán)保建設(shè)，但在部分地方執(zhí)行的過程中卻容易變了味兒，對于環(huán)境保護(hù)的考核，原本應(yīng)當(dāng)是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，但是現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了完成上級考核，轉(zhuǎn)嫁壓力，將任務(wù)層層加碼，最后演變成了對于環(huán)衛(wèi)工人的苛刻考核。此外，對于政府相關(guān)政策的監(jiān)督不足，有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)一拍腦袋就做出了政策決定，缺乏足夠的討論論證。同時(shí)又缺乏社會監(jiān)管和群眾監(jiān)督，群眾缺乏投訴渠道，在政策有問題時(shí)也無法及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整。

　　針對以上問題，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：

　　第一，要完善考核機(jī)制。在當(dāng)前工作中環(huán)境考核是各級黨委政府考核的重要指標(biāo)，對于環(huán)境建設(shè)工作應(yīng)該有更加明確更加符合實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)，避免一拋腦腦袋就決策的情況，更要避免對基層環(huán)衛(wèi)工人的過度考核。

　　第二，要做好監(jiān)督工作。一方面要做好內(nèi)部監(jiān)督，對于政府決策必須要經(jīng)過詳細(xì)調(diào)研和嚴(yán)密論證。另一方面要做好外部監(jiān)督，通過建立舉報(bào)熱線等方式收集群眾意見，及時(shí)調(diào)整政策。

　　第三，尊重環(huán)衛(wèi)工人。提高環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇保障，切實(shí)保護(hù)環(huán)衛(wèi)工人的合法利益。環(huán)衛(wèi)工人作為城市衛(wèi)生的保護(hù)者，工作量大但福利待遇卻一直不高，這就導(dǎo)致只能招聘一些中老年人，在執(zhí)行政策的能力和體力上都有所不足。只有完善待遇保障，進(jìn)一步吸引一些年輕勞動力進(jìn)入此行業(yè)，才能更好地保護(hù)城市環(huán)境。

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