熱點概況

　　連日來，國內多地出現(xiàn)新增新冠肺炎病例。北京、天津、上海、河北、河南等多地提醒大家春節(jié)非必要不返鄉(xiāng)，倡導就地過年;鐵路部門推出免費退票措施，以減少人員流動。應當說，各地號召大家“就地過年”，是一種非常理性的建議。畢竟疫情之下，減少人員接觸，仍是抗疫的有效措施。

　　春節(jié)是大家心中最重要的節(jié)日，歸鄉(xiāng)、團圓是每個人的心愿。但在疫情形勢依然嚴峻復雜的背景下，數(shù)億人的流動會增加疫情傳播的風險、加大抗疫的難度。那么，“非必要不返鄉(xiāng)”“就地過年”就應成為大家的共識。

　　各方觀點

　　澎湃新聞：越到危急時刻，越需要體現(xiàn)每個人的責任擔當，犧牲一些個人的歡樂，就是在筑牢社會安全的籬笆，孰輕孰重，不難判斷。而且這樣的犧牲不光是為了社會，還是為了我們自身，如果疫情失控，會危及更多人的健康和生命安全，近一年來的抗疫成果就無法鞏固。

　　新華社：春節(jié)是中國人最重視的節(jié)日，回家過年是每個中國人心中抹不去的情結。在嚴峻的疫情防控形勢下，就地過年會讓許多人今年的春節(jié)有些不同，某種意義上，這也是一種付出，這種付出同樣會被歲月銘記——你和我，曾為這個國家、民族和社會盡己所能，守望相助。

　　新民晚報：當下需要的是全國一心，眾志成城。我們在關鍵時刻能義無反顧、勇往直前，當然也可以在特殊時期按兵不動，就地過年。

　　深度分析

　　(一)如何讓就地過年過得好：

　　1.合法權益要有保障

　　外出務工人員選擇“就地過年”，在客觀上為防疫作出了貢獻，理應得到重視和善待。缺一個主語，建議加上“用工企業(yè)”要充分尊重員工的意愿，不斷完善就地過年群體假期期間合法權益保障、合理安排春節(jié)期間在崗工作職工休息休假、按時足額支付勞動者工資和加班費等，讓外出務工人員能夠切實感受到政策的暖意。

　　2.生活需求有保障

　　滿足外出務工人員“就地過年”的生活需求，是“過好年”的重要舉措。要想在前、做在前，深入開展調研，精準摸排需求，提前謀劃措施。要盡早準備做好春節(jié)期間的物資供應、公共交通運力調配等工作，平穩(wěn)物價、有序交通，讓那些響應倡議就地過年的外出務工人員能夠過個舒心年。

　　3.人文關懷有保障

　　“鄉(xiāng)愁”如何安放，是“就地過年”必須要考慮的問題。對于“就地過年”的外出務工人員，要通過節(jié)日慰問、人文關懷、社區(qū)走訪等多種方式，讓他們感受到“家的溫暖”，還可以借助互聯(lián)網讓他們與親人們“線上團圓”，紓解思念家鄉(xiāng)、思念親人之情。

　　(來源：南方網評)

　　參考文章

　　用“心”留人，就地過年

　　疫情形勢不斷嚴峻，讓“就地過年”話題備受關注。各地政府對于就地過年的理解以及相關政策的出臺，引發(fā)了網友們對特殊時期如何度過春節(jié)假期的持續(xù)討論。減少人群流動，是防控疫情的硬舉措。春運難免聚集擁擠，而春運大量的人口流動也為病毒傳播擴散創(chuàng)造了條件，加之冬季本是呼吸道傳染疾病的高發(fā)期，且低溫環(huán)境適宜新冠病毒生存。因此，減少回鄉(xiāng)過年的就地過年，就是春節(jié)前后防止新冠肺炎疫情加劇的最好選擇。

　　做好就地過年、做好疫情防控工作，不應冰冷生硬。很多離鄉(xiāng)在外工作的游子，為了疫情防控需要，響應號召選擇春節(jié)不回家，他們作出就地過年的決定時，心情一定是艱難且傷感的。正因此，各地政府在相關政策的施行上，應該體現(xiàn)出溫暖和關懷，讓他們感受到家的溫暖，不辜負他們放棄團聚所作出的犧牲。由此看來，某地疾控中心發(fā)布的春節(jié)期間疫情防控風險提示，就顯得不那么友好。媒體報道說，該省疾控中心的提醒顯示，“外地返鄉(xiāng)后，請居家健康觀察14天”。這種不分來自哪里、一律居家觀察的規(guī)定究竟有沒有道理暫且不論，只是這樣對待返鄉(xiāng)過年的本地游子的提醒冰冷且生硬，不免讓人心生反感。

　　做好就地過年、做好疫情防控工作，需實施帶有“人情味”的政策。疫情防控需要就地過年，但公眾個體的思鄉(xiāng)之情必須尊重，如若歸鄉(xiāng)者符合現(xiàn)有各項政策要求，則不應將其“拒之門外”。各地對于就地過年一直都是倡議而非強制的原因，正源于此。事實上，一些地方政府正在通過各種方式，讓每個在當?shù)毓ぷ鞯耐忄l(xiāng)人，感受到家的溫暖。浙江嘉興秀洲區(qū)，當?shù)貙τ诹粼谛阒捱^年的外來員工，不僅給予租房補貼、發(fā)放消費券等，還對外來員工子女積分制入學加分;浙江寧波奉化區(qū)，當?shù)貙偷剡^年的外來員工發(fā)放一次性留奉補助，景區(qū)免費并發(fā)放專享優(yōu)惠券;四川則要求各地各部門(單位)春節(jié)期間不得對省外低風險地區(qū)來川人員擅自升級、層層加碼管控措施。這樣的例子還有很多，從表面上看，這些地方政府是在用“薪”留住外來務工人員，但實際上，這樣人性化有溫度的政策，是在用“心”留人，只會讓外鄉(xiāng)人更加認可其所在的城市，只會讓外鄉(xiāng)人更有歸屬感。留住外鄉(xiāng)人，除了能夠做好科學防控，更大的意義還在于緩解每年春節(jié)前后慣有的“用工荒”問題，能夠確保各地經濟不因人員流失而陷入短暫停滯。故而，倡議就地過年，各地政府更應拿出態(tài)度和誠意。

　　當然，各地倡議就地過年的同時，還應及時做好整個春節(jié)前后的物資保障工作。以往各地都未曾有過保障大量外來人員在當?shù)剡^年的經驗，尤其是一些外來人員聚集的一線城市，一到春節(jié)期間，城市形如“空城”。因此，提前儲備物資、確保春節(jié)期間物價平穩(wěn)、供應充足的問題，應當引起重視，這也是響應就地過年倡議的應有之舉。

　　(光明日報 有改動)

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