無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試的一種重要形式，越來(lái)越多地被運(yùn)用到國(guó)家及一些地方公務(wù)員面試、銀行面試、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等大型企業(yè)校園招聘面試中。這一面試形式可以在大量應(yīng)聘者中迅速篩選有潛力的人才，所以很多單位將其作為第一輪面試，接下來(lái)再通過(guò)單面的形式詳細(xì)了解情況以選擇所需要的人才。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論看似無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，小組成員自由安排回答問(wèn)題，但其實(shí)從個(gè)人陳述到自由討論再到總結(jié)陳詞，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有一些技巧可言?？忌莆蘸酶鳝h(huán)節(jié)答題技巧，方可從容應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，從眾多面試者中脫穎而出。

一、個(gè)人陳述環(huán)節(jié)

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)，一般會(huì)要求面試人員先看著題目思考5-10分鐘后，再進(jìn)入個(gè)人陳述環(huán)節(jié)。陳述順序可能會(huì)抽簽指定，也可能不指定順序，自由擇序陳述，無(wú)論什么形式，其實(shí)都可以把握一個(gè)規(guī)律，那就是答題順序的前中后各有應(yīng)對(duì)策略。如果順序在前面，那么陳述時(shí)一定要注意條理、邏輯清晰、要點(diǎn)全面、內(nèi)容具體;如果在中間，那么在全面答題的基礎(chǔ)上要注意重點(diǎn)突出自己不一樣的想法;如果在后面，則要注意言簡(jiǎn)意賅，突出亮點(diǎn)。

這一環(huán)節(jié)中也要注重禮節(jié)，自己陳述要態(tài)度謙虛;其他人員在發(fā)表自己的觀點(diǎn)與想法時(shí)，要注意傾聽(tīng)，并做好記錄，切記不要評(píng)價(jià)、議論別人的觀點(diǎn)!將自己的觀點(diǎn)陳述清楚即可。

二、自由討論環(huán)節(jié)

一般而言，自由討論環(huán)節(jié)不指定發(fā)言順序，不限制發(fā)言次數(shù)，考官也不回答任何問(wèn)題。這一環(huán)節(jié)看似無(wú)序，實(shí)則最能體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)和能力，是面試官最喜歡、也最關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)考生展現(xiàn)時(shí)間比較長(zhǎng)，展現(xiàn)機(jī)會(huì)也比較多，而且討論過(guò)程中完全平等且自由安排，因此，在討論過(guò)程中可能會(huì)存在各種各樣的突發(fā)情況，比如可能有人觀點(diǎn)產(chǎn)生沖突，可能有人發(fā)言比較多，也有人一言不發(fā)等等，情況多變，很易暴露考生的個(gè)性特點(diǎn)。

在這一環(huán)節(jié)，考生一定要根據(jù)自己的特點(diǎn)及團(tuán)隊(duì)情況來(lái)選擇自己的角色。如果思維比較敏捷，可以選擇當(dāng)?shù)谝晃话l(fā)言者;如果組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，思維敏捷，節(jié)奏感好，可以選擇成為組織協(xié)調(diào)者，組織小組成員發(fā)言及維持秩序;如果有領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷，可以把控全局，選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者;如果比較細(xì)心，可以選擇做記錄總結(jié)者，負(fù)責(zé)記錄討論言論，在記錄時(shí)注意記錄清晰，標(biāo)明重點(diǎn)，配合領(lǐng)導(dǎo)者，解決盲點(diǎn)，推進(jìn)討論，最后也要盡量爭(zhēng)取做代表來(lái)總結(jié)陳詞;也可選擇當(dāng)時(shí)間控制者，做好時(shí)間記錄，適時(shí)提醒進(jìn)度，這一角色人人皆可當(dāng)。如果不知道自己扮演什么角色時(shí)，可首選協(xié)調(diào)者維持秩序，或者擔(dān)任意見(jiàn)貢獻(xiàn)者，為討論提供實(shí)質(zhì)性的意見(jiàn)和建議，為代表發(fā)言做全面補(bǔ)充。

不管在討論過(guò)程中擔(dān)任什么角色，考生都要記住：在討論過(guò)程中，一定要以最終目標(biāo)為主，即就問(wèn)題達(dá)成小組一致意見(jiàn)!團(tuán)隊(duì)的成功才是大家的成功，急功近利、固執(zhí)已見(jiàn)或急于突出個(gè)人反而會(huì)適得其反。另外，在討論中，注意禮貌，不要插話、打斷別人的講話，個(gè)人發(fā)言盡量給出建設(shè)性的意見(jiàn)，有效發(fā)言。

三、總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)

總結(jié)陳詞重在語(yǔ)言流暢、準(zhǔn)確全面、條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙⑿〗M討論成果呈現(xiàn)出來(lái)，可由總結(jié)記錄者擔(dān)任，也可另外推薦語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任。如果自由討論環(huán)節(jié)有剩余時(shí)間，可以提前演練，組員補(bǔ)充指正后再進(jìn)行總結(jié)陳詞。

總之，面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試，不要驚慌，掌握答題思路和技巧，自信從容、善于表現(xiàn)自己，一定可以贏得考官青睞。

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