根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)要求，我市定于2010年9月26日面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，擬計劃招考聘用1213人。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本簡章。

　　一、招考聘用的基本條件

　　招考聘用人員必須同時具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

　?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W歷條件（國家承認）；

　　（四）具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；應聘中小學教師崗位的，必須取得相應及以上的教師資格證書。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

　　（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件。

　　對符合資格條件的應聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

　　二、招考聘用的范圍和對象

　?。ㄒ唬┓卜险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學歷及其他資格條件的社會青年、在職人員和應歷屆大中專院校畢業(yè)生均可報名應聘。

　?。ǘ┇@得國家承認的大學本科、?？萍耙陨蠈W歷的人員報考不受戶籍限制；招聘代課教師和到村級組織工作的大中專畢業(yè)生“村官”的崗位限于本縣（市、區(qū)）的代課教師和“村官”報考；中專學歷人員除招聘崗位有特殊要求外，只能報考本縣（市、區(qū)）的招聘崗位。

　?。ㄈ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月30日至1992年9月30日期間出生），具有中級以上技術(shù)職稱或“村官”、代課教師的年齡可適當放寬，最高限度不超過40周歲。

　?。ㄋ模┱衅笉徫挥刑厥庖蟮?，按崗位要求執(zhí)行。

　　三、招考聘用的基本原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過文化考試、面試、專業(yè)測試或?qū)嶋H操作能力、政治思想考核和業(yè)務水平考核、身體健康檢查進行擇優(yōu)聘用。

　　四、報名和資格審查

　　此次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者在全市范圍內(nèi)只能報考一個部門或單位的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，經(jīng)查實按違反考試錄用紀律處理。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。資格審查由各招聘單位負責。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名辦法

　　1、現(xiàn)場報名時間：2010年8月22日至29日。

　　2、現(xiàn)場報名地點：

　?。?）報考市直事業(yè)單位的，在市人才交流服務中心報名。

　　（2）報考各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，在報考職位所在地縣(市、區(qū)）人力資源和社會保障部門設置的服務窗口報名。

　　3、現(xiàn)場報名手續(xù)

　　（1）報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關證明材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。以及近期一寸同底免冠彩色照片4張報名。

　?。?）在職人員，還需提供單位同意報考的證明。

　　（3）招聘崗位要求的其它有關材料。

　?。?）報考人員須填寫《應聘人員報名登記表》（一式二份），由招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，不得拒絕報考。

　?。?）報名結(jié)束后，市直招聘單位將應聘人員材料報主管部門，由主管部門編制《河池市2010年事業(yè)單位招聘報考人員名冊》（含電子文檔）各一份報市人力資源和社會保障局；縣（市、區(qū)）招聘單位將應聘人員材料報縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門編制《河池市2010年事業(yè)單位招聘報考人員名冊》（含電子文檔）各一份報市人力資源和社會保障局（以上表格可從河池人才網(wǎng)www.hcrc.net.cn下載）。

　?。?）報名考試收費按桂價費[2006]176號文件規(guī)定的標準執(zhí)行，即報名費10元，《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》考試費每科50元，共110元。

　　4、開考比例。計劃招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對報考崗位達不到開考比例要求的，由市直招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門在報名結(jié)束后兩天內(nèi)報市人力資源和社會保障局批準。不同意調(diào)整的，應給考生調(diào)整報考崗位。對確定不開考的崗位，由招聘單位及時通知報考者。

　　5、領取《準考證》。報考人員憑身份證、繳費收據(jù)在考試前6天，到報名地點領取《準考證》。

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　　2010年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員照顧加分有以下三類：

　　1、少數(shù)民族加3分。

　　2、由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”滿兩年的大中專畢業(yè)生，且各年度考核稱職以上的，加3分；由自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織的“高校畢業(yè)生三支一扶（支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧）計劃”、由共青團廣西區(qū)委組織的“大學生志愿服務西部計劃”、由自治區(qū)教育廳牽頭組織的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的大學畢業(yè)生，服務期滿，經(jīng)考核合格的，加3分；代課教師加5分。

　　3、被評為縣級先進個人的加3分，被評為市級先進個人的加4分，被評為省部級以上先進個人的加5分，多次被評為先進的按最高一次加分。上述被評為“先進個人”的是指受到縣（市、區(qū)）以上黨委政府表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范和先進工作者。

　　上述第1、2、3類不累計加分，只取最高一項。

　　照顧加分計入筆試成績。即筆試成績=筆試卷面分+照顧加分。

　　加分依據(jù)材料須在報名時提交，報名工作結(jié)束后提交的視為無效。