三、國家公務員考試的一般程序

　　公務員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節(jié)上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關部門的規(guī)定為準。一般來說，公務員招考按照以下程序進行：

　　(一) 發(fā)布招考公告

　　中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告內(nèi)容包括：

　　1. 招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件；

　　2. 報名方式方法、時間和地點；

　　3. 報考需要提交的申請材料；

　　4. 考試科目、時間和地點；

　　5. 其他須知事項。

　　(二) 報名與資格審查

　　目前中央機關及其直屬機構招考公務員的報名、資格審查、確認工作都在網(wǎng)上進行，人力資源與社會保障部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)在“服務園地”下設有公務員考試錄用專欄，集中在此進行。

　　(三) 考試

　　公務員錄用考試采取筆試和面試兩種方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。目前，國家公務員考試筆試公共科目分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。兩科考試在同一天進行，上午考查行政職業(yè)能力測驗，下午考查申論。

　　筆試結束后，招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選(一般招錄人數(shù)與進入面試的人數(shù)比例為1：3或1：5)。面試由省級以上公務員主管部門組織實施或委托招錄機關或授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織實施，面試時間各機構有所差異，屆時會通過網(wǎng)絡、電話等多種形式通知。目前常見的是面試形式有結構化面試和無領導小組討論。