據(jù)《北京晨報(bào)》報(bào)道22日，北京市東城區(qū)首次公布20年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出要分期分批選送優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)國(guó)家政府部門掛職。據(jù)介紹，此前東城干部國(guó)外掛職的主要目的地是韓國(guó)，今后打算增加去美國(guó)掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。

　　東城區(qū)提出，將分期分批選送優(yōu)秀人才到世界一流大學(xué)學(xué)習(xí)，到國(guó)際組織、跨國(guó)企業(yè)和發(fā)達(dá)國(guó)家政府部門掛職，逐步擴(kuò)大處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位公選比例，機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和事業(yè)單位中層實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。到2030年，東城區(qū)希望黨政人才中，具有海外培訓(xùn)經(jīng)歷的人才達(dá)到兩成。

　　東城區(qū)組織部負(fù)責(zé)人表示，北京提出建設(shè)世界城市，干部急需擴(kuò)大國(guó)際化視野。到國(guó)外掛職，比到國(guó)外大學(xué)單純的理論學(xué)習(xí)效果更好。這位負(fù)責(zé)人告訴記者，近幾年來(lái)，東城區(qū)一直都選派優(yōu)秀人才到新加坡、美國(guó)、澳大利亞等國(guó)學(xué)習(xí)，并選送干部到韓國(guó)、中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)掛職。“下一步我們考慮要選送人才到美國(guó)的科技、城市建設(shè)、規(guī)劃和管理部門掛職，目前我們正在積極聯(lián)系，一般掛職一年。”

　　東城區(qū)外辦主任陳大鵬告訴記者，東城區(qū)和韓國(guó)首爾市鐘路區(qū)是友好城區(qū)，從2003年開始，東城區(qū)和鐘路區(qū)都會(huì)定期選派公務(wù)員到對(duì)方的政府部門掛職。“截止到2009年，我們已經(jīng)有3名公務(wù)員到鐘路區(qū)與城市管理、民生等方面相關(guān)的部門掛職，每人掛職時(shí)間為半年。”陳大鵬說(shuō)，從今年開始，雙方交換掛職的人數(shù)增加為兩人，掛職的時(shí)間也增至一年。