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2012年北京市大興區(qū)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告
2012-07-06 11:54  華圖網(wǎng)?!↑c擊:

  三、工作步驟和時間安排

  公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段。

  (一)網(wǎng)絡(luò)報名

  報名時間為7月6日9:00—7月11日12:00,報名人員登錄公招網(wǎng)填寫個人信息,每人限報1個職位。報名咨詢點設(shè)在大興區(qū)住建委東側(cè)(原大興區(qū)人才市場,興政街29號)。

  處級職位報名咨詢電話:69242600、69266100,聯(lián)系人:張健、王強。

  科級職位報名咨詢電話:69244230、69209414,聯(lián)系人:李清安、張健鵬。

  咨詢時間:9:00-12:00,14:00-17:30

  技術(shù)咨詢電話:57803862、57803863

  (二)資格初審

  公開選拔工作辦公室對報名人員進行資格初審。初審合格者準予參加筆試,2012年7月13日前公布資格初審合格人員和筆試通知,本人從公招網(wǎng)下載打印準考證,按規(guī)定時間、地點參加筆試。

  筆試人數(shù)與擬選拔職位的比例一般不低于10:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例,由大興區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位,相應(yīng)報考人員根據(jù)職位資格條件,可調(diào)劑到其他職位參加競爭。

  資格審查貫穿公開選拔全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消參加公開選拔資格。

  (三)考試測評

  1、處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位??荚嚋y評分為筆試、資歷與業(yè)績評估和面試三個環(huán)節(jié)。

  (1)筆試。統(tǒng)一組織資格初審合格人員進行筆試。筆試包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試兩項,采取閉卷形式。筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試9:1的比例計算。在公招網(wǎng)、大興信息網(wǎng)統(tǒng)一公布筆試成績、資格復(fù)審、資歷與業(yè)績評估等通知事項。

  (2)資歷與業(yè)績評估。根據(jù)筆試成績,每一職位按得分高低順序列前6名的(如第6名出現(xiàn)并列,并列人員全部列入,下同),由本人持身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口本、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件(A4紙),到報名咨詢點接受資格復(fù)審,并提交個人近三年的工作業(yè)績報告。對復(fù)審合格者進行資歷與業(yè)績評估。因未參加或未通過復(fù)審的,按照該職位筆試成績排名順序依次遞補。

  (3)面試。面試包括半結(jié)構(gòu)化面試、心理測試兩項。心理測試作為參考,不計入考試測評綜合成績。

  按照筆試、資歷與業(yè)績評估和面試成績4:1:5的比例計算考試測評綜合成績??荚嚋y評綜合成績在公招網(wǎng)、大興信息網(wǎng)公布。

  2、科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位??荚嚋y評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

  (1)筆試。統(tǒng)一組織資格初審合格人員進行筆試。在公招網(wǎng)、大興信息網(wǎng)公布筆試成績、資格復(fù)審等通知事項。

  根據(jù)筆試成績,每一職位按得分高低順序列入前6名的(得分有并列的,全部列入,下同),持相關(guān)有效證件和證書原件到報名咨詢點接受資格復(fù)審,復(fù)審合格者進入面試。進入面試的報考人員,要提交個人近三年的工作業(yè)績報告。

  (2)面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試進行。

  按照筆試和面試成績4:6的比例計算考試測評綜合成績??荚嚋y評綜合成績在公招網(wǎng)、大興信息網(wǎng)公布。

  (四)組織考察

  每個職位考試測評綜合成績前3名的人員,到指定醫(yī)院進行體檢,體檢合格者列為考察對象。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的,還需到其原工作單位或其他相關(guān)單位進行延伸考察。如某一職位考試測評綜合成績的前3名經(jīng)考察無合適擬任職人選,該職位空缺。

  (五)決定任用

  根據(jù)組織考察情況,提出任用意見,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定履行任職程序或聘任手續(xù),并在大興信息網(wǎng)公示任職人員名單。公示期為7天。對決定任用的人員,自任用之日起,試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),可自主擇業(yè),也可由組織安排工作,一般按任前職務(wù)層次安排。對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合后備干部條件的,可按照程序納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

  四、紀律要求

  公開選拔工作在大興區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下進行,成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督機構(gòu),下設(shè)辦公室。公開選拔期間,工作人員要嚴格遵守干部人事紀律,按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作;報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準弄虛作假,搞非組織活動。

  為加強對公開選拔工作的監(jiān)督,設(shè)立大興區(qū)公開選拔工作監(jiān)督舉報電話:61298865,12380-9-15。

  本公告由大興區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

  大興區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2012年7月5日

  附件1:2012年大興區(qū)科級干部公選職位表

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