3.你作為一個(gè)科室的工作人員，你的科長(zhǎng)工作態(tài)度不積極，你的同事做完一份工作之后直接向你匯報(bào)，對(duì)此科長(zhǎng)有意見(jiàn)，你怎么辦？
【參考答案】首先，作為一名科室的工作人員，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格如何，我都會(huì)擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地做好本職工作，并抱著謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通。
其次，同事對(duì)于科長(zhǎng)工作態(tài)度不積極有意見(jiàn)，可能是出于對(duì)科長(zhǎng)的誤解，為此我會(huì)勸導(dǎo)同事，再出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，與科長(zhǎng)積極溝通，主動(dòng)處理問(wèn)題。
最后，關(guān)于同事對(duì)科長(zhǎng)的意見(jiàn)，我會(huì)委婉地向其提出，希望科長(zhǎng)多與下屬溝通，相信科長(zhǎng)會(huì)接受我的意見(jiàn)。
總之，單絲不成線，獨(dú)木不成林，一個(gè)合作優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)才能產(chǎn)生更高的工作效率，更好地完成工作。
4.你的單位為新職工提供五年的免費(fèi)住房，但是有一部分人到期不搬，并情緒激動(dòng)地到你辦公室來(lái)。你作為領(lǐng)導(dǎo)，怎么處理？
【參考答案】為新職工提供五年的免費(fèi)住房是單位對(duì)剛?cè)肼毜膯T工提供的福利，只有公平地處理這個(gè)問(wèn)題才能促進(jìn)單位工作關(guān)系的和諧。
第一，穩(wěn)定前來(lái)人員的情緒，把他們帶到會(huì)議室并招待他們，避免影響其他同事的工作。
第二，詢問(wèn)到期不肯搬離的原因，向他們說(shuō)明政策，勸說(shuō)他們搬離。如果他們有難以解決的困難，則在能力范圍內(nèi)幫助他們解決。
2012國(guó)家公務(wù)員考試最新動(dòng)態(tài) 招考公告 考試大綱 職位簡(jiǎn)介 精品課程
2012國(guó)家公務(wù)員職位表 報(bào)名入口 國(guó)考報(bào)名100問(wèn) 每日一練 歷年真題
