2.你是高校負(fù)責(zé)人，讓你做一個(gè)關(guān)于當(dāng)前就業(yè)難的調(diào)研，如何組織？

　　【參考答案】首先，制訂調(diào)研計(jì)劃。確認(rèn)調(diào)研對(duì)象、方式、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等因素?？梢员拘?yīng)屆畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象，調(diào)查方式可以用問(wèn)卷調(diào)查的方法，通過(guò)電子郵件和書面郵寄兩種方式進(jìn)行投遞，對(duì)經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行合理預(yù)算，將所有內(nèi)容寫成一份計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　其次，制作調(diào)查問(wèn)卷。其內(nèi)容包括是否就業(yè)、就業(yè)后的薪資與自己意愿是否相符等問(wèn)題，并通過(guò)研討或座談的方式與相關(guān)專家溝通交流，修改并完善問(wèn)卷內(nèi)容。

　　再次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。在校學(xué)生以班級(jí)為單位，由各院系的輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)發(fā)放并回收調(diào)查問(wèn)卷。

　　最后，寫出調(diào)研報(bào)告。對(duì)收集到的問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，撰寫調(diào)查報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)遞交調(diào)查報(bào)告，并作說(shuō)明。事后，將相關(guān)資料歸檔，進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，歸納此次調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)與不足。

　　3.你和同事交談時(shí)無(wú)意說(shuō)了領(lǐng)導(dǎo)的壞話，在隨后的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)間接地批評(píng)了你，你怎么辦？

　　【參考答案】首先，自己要穩(wěn)定情緒，會(huì)后向領(lǐng)導(dǎo)解釋，以免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有不必要的誤會(huì)。

　　其次，要反思自己的工作方式，做到團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。即使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有誤解，也不能因此影響自己的工作態(tài)度，仍然要全身心投入工作中。

　　最后，自己要做一個(gè)謹(jǐn)言慎行的人，不要隨便說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)和同事壞話。

　　4.你組織一個(gè)會(huì)議，在會(huì)議開始前30分鐘，發(fā)現(xiàn)桌椅不夠，且準(zhǔn)備的材料也不夠，你怎么辦？

　　【參考答案】首先，自己要冷靜，清點(diǎn)具體差多少桌椅和材料。

　　其次，具體情況具體分析，妥善處理，不能影響會(huì)議的順利進(jìn)行。若能在其他地方拿到桌椅，盡量和同事一起將桌椅迅速拿至?xí)?chǎng)，同時(shí)，派其他同事復(fù)印材料。若不能解決桌椅問(wèn)題，要主動(dòng)向參會(huì)人員表示歉意，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，看能否短時(shí)間推遲會(huì)議開始時(shí)間，迅速解決桌椅、材料問(wèn)題。

　　最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中，要充分考慮各種可能情況，準(zhǔn)備多個(gè)備選方案。

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