1.總成績(jī)的確定：

　　筆試總成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)后即為個(gè)人總成績(jī)。

　　2.擬錄用人員的確定：

　　個(gè)人總成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。

　　五、體檢與考察：

　　(一)體檢：

　　面試結(jié)束后，參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　(二)考察：

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇：

　　經(jīng)體檢、考察合格后，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(www.hrrlzy.com)公示擬錄用人員名單。公示結(jié)束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)：

　　(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，非本人前來(lái)一律視為未參加資格審查，取消考試資格;

　　(二)報(bào)名者應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

　　北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年三月五日

　　附件1： 懷柔區(qū)2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls