?。ㄋ模w能測評

　　報考司法警察職位的報考人員須進行體能測評，體能測評在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關要求于資格審查結束后的次日通知。體能測評按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的規(guī)定組織實施。如因體能測評不合格或資格審查合格后放棄測評導致一職位進入面試人員與該職位錄用計劃數(shù)未達到3：1比例的，按報考同一職位考生的筆試成績由高到低次序依次遞補（電話通知）。體能測評成績于當天公布。

　　若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止招錄。

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　　報考招錄名額2人及以下職位的，按報考職位，依據(jù)筆試成績從高到低次序，按與錄用計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試人員；報考招錄名額3人及以上職位的，按報考職位，依據(jù)筆試成績從高到低次序，按與錄用計劃數(shù)2:1的比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入面試；進入面試的報考人員放棄面試的，不遞補。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　面試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關要求于體能測評后的第三天通知。面試滿分100分，60分以上為合格。

　　若某一職位無面試合格人員，則該職位本次停止招錄。

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　　在面試合格人員中，依據(jù)總成績（計算公式為：筆試成績÷3×60%+面試成績×40%）從高到低按與一職位錄用計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。進入體檢考生的最后一名總成績出現(xiàn)并列的，則依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。

　　總成績、體檢時間、人選及有關要求于面試結束后的次日公布。

　　體檢工作由市人民檢察院統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　如有體檢不合格的，在報考同一職位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。一職位面試合格人員體檢均不合格的，該職位本次停止招錄。

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　　體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ靼凑铡吨貞c市各級人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實施。

　　如有考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補（體檢合格后列為考核對象）。因考核不合格且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。

　　（八）公示

　　考核對象考核合格后確定為擬錄用人員，由市委組織部、市人民檢察院統(tǒng)一公示7天。公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、工作單位（應屆生為畢業(yè)院校）、法律職業(yè)資格證書編號等證明報考人員符合報考條件、免考條件的信息，接受社會監(jiān)督。

　　如有公示后被認定為不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢、考核合格后列為擬錄用人員進行公示。因公示后無合格人員且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。

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　　1、經(jīng)公示不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新錄用人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消錄用資格。

　　2、截止2011年7月31日，仍未取得填報的學歷學位，以已取得的學歷學位為準，若報考者按該學歷學位不符合報考條件，則取消錄用資格。因此出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補（體檢、考核、公示合格后辦理錄用手續(xù)）。辦理錄用手續(xù)時無合格人員且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。

　　3、被錄用者須在錄用檢察院工作滿5年（因工作需要，經(jīng)組織批準調出的除外）。

　　三、其他事宜

　　市人民檢察分院錄用的不具備兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，由錄用人員所在檢察院有計劃地安排到基層人民檢察院掛職鍛煉兩年。

　　本簡章由中共重慶市委組織部和重慶市人民檢察院負責解釋。

　　政策咨詢：市人民檢察院政治部 67319527、67319526