重慶市酉陽縣公開招聘公共資源交易管理委員會(huì)辦公室工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，經(jīng)酉陽自治縣委、政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣公共資源交易管理委員會(huì)辦公室工作人員。
一、招聘方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員10名,其中財(cái)政全額撥款7名,自收自支3名。（詳見附件《招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及酉陽縣內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；年齡30周歲以下（1980年7月1日以后出生）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┓蠉徫凰枰钠渌麠l件（詳見《一覽表》）。
招聘崗位對(duì)年齡、職稱、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以《一覽表》為準(zhǔn)。
五、報(bào)名方法及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2010年8月16 日至18 日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（酉陽縣鐘多鎮(zhèn)桃花源中路26號(hào)）。
咨詢電話： 023-75559076，023-75552023
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)及資格審查：
1、報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份（后兩樣證件沒有的可不提供）。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
?。ㄋ模M招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年9月4日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為公共科目、專業(yè)科目筆試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間為9月5日，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
?。ㄒ唬┕P試科目內(nèi)容及分值
公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分；
專業(yè)科目：崗位要求的專業(yè)知識(shí)，分值為100分。
?。ǘ┕P試加分
對(duì)符合以下加分資格條件的按規(guī)定在筆試成績中加分。
1.筆試科目加分資格條件：
（1）根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）優(yōu)惠政策的通知》（渝辦發(fā)〔2007〕212號(hào)）規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績加5分?！ ?/font>
?。?）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
2.考生加分條件的確認(rèn)：
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。
?。?）符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
?。ㄈ┟嬖?/font>
招聘崗位與面試人數(shù)比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低依次確定。若招聘崗位與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，除特殊崗位或急需緊缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇?jì)算方式
考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30%＋專業(yè)科目成績×40%＋面試成績×30%
七、體檢和政審考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時(shí)，依次以學(xué)歷和專業(yè)科目、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽自治縣委組織部、酉陽自治縣人力社保局研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由酉陽自治縣委組織部、酉陽自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格者，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由酉陽自治縣人力社保局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)酉陽自治縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其它
招考過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.招聘政策和報(bào)名及資格審查咨詢電話：023-75559076
2.辦理大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃志愿者證明咨詢電話：023-63861558，服務(wù)熱線：966520
3.辦理大學(xué)生“三支一扶”證明咨詢電話：023-86867389
4.在本次招聘中,筆試成績、面試人選、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息將在酉陽縣政府公眾信息網(wǎng)和酉陽縣人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
