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沙坪壩區(qū)2010年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章 為增強事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員78名。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國家承認大專及以上學歷的人員（含重慶籍在市外就讀高校畢業(yè)生）。
（二）取得全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的非重慶市常住戶口人員。
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘（各崗位具體學歷和專業(yè)要求見《一覽表》），學歷、學位取得時間截止為2010年12月31日）。
?。ㄈ┥形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，身體健康；
（三）符合崗位所需要的資格條件（詳見《一覽表》）。
五、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
?、鍒竺麜r間：2010年8月14日（星期六）至2010年8月16日（星期一），上午8：30—12:00，下午14:00—17:30。
?、鎴竺攸c：重慶市沙坪壩區(qū)人社局（區(qū)政府二樓原人事局會議室，沙坪壩區(qū)鳳天大道8號），咨詢電話：65368201
?、鐖竺掷m(xù)：報名時持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證（學位證）及職位要求的相關(guān)證件原件，同時提供復(fù)印件各1份。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的，必須提供從事相關(guān)工作證明材料，有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明（附件二）。享受加分政策的報考者，還需提供有效依據(jù)。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報名登記表》。復(fù)審合格后，按規(guī)定繳納考試費；考試復(fù)習資料在報名點自愿購買。
此次報名不接受電話、網(wǎng)上報名。
?、?領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2010年9月1日（星期三）工作時間在報名點領(lǐng)取準考證。
六、考試
考試分為筆試（含公共科目和專業(yè)科目測試）和面試。筆試開考比例為1：3，未達到該比例的相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。其中緊缺特殊崗位需開考的，按程序報批。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由沙坪壩區(qū)人力社保局向該職位已繳費的考生退費或調(diào)劑報考其它符合條件的職位。
㈠筆試
1.筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。
職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。其中：報考區(qū)黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的《專業(yè)科目測試》采取現(xiàn)場試講的方式進行；報考沙區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的《專業(yè)科目測試》采取現(xiàn)場答辯、藝術(shù)表演的方式進行，主要考察考生的專業(yè)能力和現(xiàn)場表現(xiàn)能力。具體測試時間、地點另行通知。
2.筆試時間為2010年9月5日（星期日），具體地點及有關(guān)事項見《準考證》。
3.筆試加分
?、?ldquo;大學生志愿服務(wù)西部計劃”，服務(wù)期滿1年考核合后一年內(nèi)，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認： “大學生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須持重慶市大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明，到沙坪壩區(qū)人社局審查確認加分資格條件；
⑵根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不重復(fù)計算。
4.筆試成績計算
報考職員筆試成績= 公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%+加分；
報考專技人員筆試成績= 公共科目成績×40%+專業(yè)科目成績×60%+加分；
凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格?？忌P試總成績45分以上為合格，方可進入面試。
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在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選。若同一崗位排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。不足比例的崗位，按程序報批。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。由主考官按設(shè)定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，滿分100分，面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。
參加面試人員每人繳納面試考試費用40元；面試時間和地點另行通知。
㈢考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
在面試合格人員中，按招聘崗位數(shù)，以考生總成績從高分到低分1∶1確定體檢人員（總成績相等時，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學歷、專業(yè)成績、面試成績高者優(yōu)先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求進行；體檢費用由考生自行承擔。
因考生自動放棄資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按報考同一職位且進入面試考生的排序依次進行遞補，參加體檢。
七、政審考核
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。
因考生自動放棄資格或政審不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按報考同一職位且進入面試考生的排序依次進行遞補，參加體檢、政審。
八、公示
按重慶市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)的相關(guān)要求，考生的考試成績、進入面試人員和擬聘用人員名單，將在紅巖人事人才網(wǎng)（www.hyrcw.cn）上公示，接受社會監(jiān)督。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。用人單位法定代表人按規(guī)定與招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同（范本），試用期按渝府發(fā)〔2003〕37號文件執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用；發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或考核不合格者的人員，取消聘用資格。聘用人員待遇按照重慶市事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律要求
公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人社局負責解釋。
附件：
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