?。ㄈ┵Y格復(fù)審
1．每個職位根據(jù)筆試成績按1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時，則按筆試成績由高到低依次遞補。
2．資格復(fù)審時間：2010年8月29日至30日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
3．資格復(fù)審地點：重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局三樓313室（渝北區(qū)雙龍大道161號，雙龍湖公交車站旁）。
4．資格復(fù)審時，報考人員須帶上本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份，以及其他報考條件要求的證明材料。
（四）面試
1. 通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試。面試于2011年9月2日舉行。進(jìn)入面試人員名單及面試具體時間、要求于2011年8月31日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公布，請報考人員自行查詢，不再另行通知。
2．面試為100分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。
3. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，當(dāng)場宣布面試成績。
4．2011年9月3日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公布面試人員總成績和進(jìn)入體檢人員名單。
總成績計算方法：總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)選調(diào)報名人員的總成績，每個職位由高分到低分按與選調(diào)職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。若總成績、面試成績都并列時，則以筆試成績高低次序確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）組織。
體檢結(jié)束后，報考人員無故放棄選調(diào)的，記入個人誠信記錄，5年內(nèi)不得再次參加選調(diào)考試。
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體檢合格的人員，由各用人單位牽頭對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品行修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時再次對其進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消本次選調(diào)資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
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根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公示5個工作日。
?。ò耍┺k理轉(zhuǎn)任手續(xù)
對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
>>>重慶公務(wù)員考試公告、歷年真題及相關(guān)資料
