四、招錄程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日至24日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

　　2.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件的對(duì)象，由個(gè)人提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦，各區(qū)縣組織、人力社保部門(mén)進(jìn)行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月26日前，各區(qū)縣將報(bào)名匯總表紙質(zhì)件及其電子文檔（式樣見(jiàn)附件2）分別報(bào)送重慶市公務(wù)員局考試錄用處和重慶市人事考試中心。

　　3.報(bào)名方式：本次考試一律實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及聯(lián)系電話見(jiàn)附件1。

　　報(bào)名人員只能報(bào)考本人任職村、社區(qū)所在區(qū)縣的相應(yīng)職位。報(bào)名時(shí)須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的推薦報(bào)考材料、任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交近期同底免冠一寸照片2張。按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》，繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（每科50元）。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初審合格的報(bào)名人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月12日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　（二）考試

　　1.筆試。筆試時(shí)間為2011年9月17日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見(jiàn)附件3。

　　各區(qū)縣招錄職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的開(kāi)考比例，則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線、各職位進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績(jī)及名次請(qǐng)于2011年10月31日起通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。

　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報(bào)考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　若進(jìn)入面試人選達(dá)不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計(jì)算公式為：重新確定的招錄名額=實(shí)際參加面試人員數(shù)×面試比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

　　面試時(shí)間為2011年11月6日，由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣組織、人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)于2011年10月31日起通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“重慶市2011年考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。

　?。ㄈ┛疾旌唾Y格復(fù)審

　　考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(jī)（計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×35%＋考察得分×15%，各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按考察得分、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低的順序確定，若筆試成績(jī)相同的，則以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低依次確定。

　　各區(qū)縣在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。

　　（四）體檢

　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢中，統(tǒng)一使用《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢表》。

　　若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)重慶市公務(wù)員局同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。