(五)面試
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。報(bào)考建制村的，由重慶市委組織部、市公務(wù)員局、團(tuán)市委負(fù)責(zé)制定面試方案并牽頭組織實(shí)施。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，采取組織談話與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行面試，由重慶市人力社保局牽頭組織，區(qū)縣(自治縣)人力社保局負(fù)責(zé)聯(lián)系報(bào)考人員所在高?；騿挝?，對其思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察,寫出面試考察意見，作出優(yōu)秀、合格、不合格的結(jié)論，面試不合格的取消選派資格。
(六)體檢
在面試合格人員中，報(bào)考建制村的考生按綜合成績(計(jì)算公式為：筆試成績÷2×60%+面試成績×40%)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考生按筆試成績，按選派專業(yè)崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員。由區(qū)縣(自治縣)資格復(fù)審部門組織到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考建制村的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。對體檢不合格的，取消選派資格。
(七)調(diào)劑
選派名額因報(bào)名不足或筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等原因出現(xiàn)缺額時，報(bào)考建制村的，按筆試、面試綜合成績從高分到低分確定調(diào)劑人選;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生中從高分到低分確定調(diào)劑人選。具體調(diào)劑辦法為：在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公布調(diào)劑崗位，考生按調(diào)劑崗位的要求申報(bào)，一個考生限報(bào)一個調(diào)劑崗位。由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委、市公務(wù)員局分別對申報(bào)調(diào)劑人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的考生，從高分到低分確定調(diào)劑人選(考生報(bào)名時報(bào)考建制村，調(diào)劑時申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》得分為準(zhǔn)。下同)。
(八)公示
由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委、市公務(wù)員局按《簡章》規(guī)定，牽頭組織確定擬選派人員名單，送重慶市人力資源和社會保障局，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時在七一網(wǎng)(www.12371.gov.cn)、重慶志愿服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zycq.cn)上進(jìn)行公示，公示期5天。公示期間，由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委、市公務(wù)員局分別受理所牽頭組織確定擬選派人員名單的相關(guān)情況反映，并負(fù)責(zé)調(diào)查處理。調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)回復(fù)反映人。
(九)派遣
公示結(jié)束無問題反映或反映問題不影響選派的，由重慶市委組織部、市人力社保局、團(tuán)市委分別填寫統(tǒng)一印制的通知書，將選派大學(xué)生派遣到各區(qū)縣(自治縣)相關(guān)部門報(bào)到。
重慶市相關(guān)區(qū)縣(自治縣)組織部、人力社保局、團(tuán)委應(yīng)分別與報(bào)到的選派大學(xué)生簽訂《2012年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作協(xié)議書》，并負(fù)責(zé)將選派大學(xué)生落實(shí)安排到具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和單位工作。
