3、考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=(筆試成績÷2) ×60%+面試成績×40%

　　考試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

　　考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)(http://www.fjxedu.gov.cn/)上進(jìn)行公示。

　　(四)體檢

　　體檢人選按招聘崗位人數(shù)，按照本崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，則以筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員的總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，則以筆試的專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(五)考核和資格復(fù)審

　　對體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局會同奉節(jié)縣教育委員會進(jìn)行考核和資格復(fù)審?？己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核和資格復(fù)審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員的總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，則以筆試的專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。

　　(六)公示

　　經(jīng)考核和資格復(fù)審合格的擬聘人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)及奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)(學(xué)位)考試總成績、報(bào)考崗位等。公示期間，考生因被檢舉且查證后取消擬聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員的總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，則以筆試的專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。

　　(七)選擇單位

　　奉節(jié)縣教育委員會組織擬聘人選在所報(bào)考的崗位中按考試總成績從高分到低分依次選擇具體單位(小學(xué)語數(shù)城區(qū)學(xué)校設(shè)2個(gè)崗位、幼兒園城區(qū)學(xué)校設(shè)3個(gè)崗位)。擬聘人員自愿放棄選擇單位或者選擇單位后放棄聘用資格等情況的，不再遞補(bǔ)人員。