?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3確定。未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報崗位筆試成績（公共科目成績（含加分）＋專業(yè)科目成績）從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試（報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設備科和院辦公室2個職位外，其余崗位的面試方式采取醫(yī)療衛(wèi)生知識答辯方式進行）。

　　面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇嬎?/p>

　　筆試成績=公共科目成績（含加分）＋專業(yè)科目成績（報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設備科和院辦公室2個職位外，其余崗位的筆試成績=衛(wèi)生專業(yè)知識成績<含加分>）。

　　考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設備科和院辦公室2個職位外，其余崗位的考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％）。

　?。w檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目（含加分）、專業(yè)科目考試、面試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

　?。ㄆ撸┱?/p>

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（八）公示

　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局在適當范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。

　?。ň牛┢赣眉按?/p>

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。