筆試時間初定于2011年6月11日（星期六），具體時間及地

　　點見《準考證》。

　　報名時，考生可在報名點自愿購買《綜合基礎知識》；專業(yè)知識復習資料自行準備。

　　2．加分

　　根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　（二）專業(yè)技能測試和面試

　　擬招聘崗位人數(shù)在10人以上的，專業(yè)技能測試和面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入專業(yè)技能測試和面試人選；擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的，專業(yè)技能測試和面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入專業(yè)技能測試和面試人選；若最后一名成績相同，則并列進入專業(yè)技能測試和面試。在參加專業(yè)技能測試和面試前，經確認自動放棄專業(yè)技能測試和面試資格者，取消專業(yè)技能測試和面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，可不受該比例限制，但筆試總成績（含加分）不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

　　教育事業(yè)單位的專業(yè)技能測試采取說課的方式進行，衛(wèi)生事業(yè)單位的專業(yè)技能測試采取實作的方式進行，總分100分。其他事業(yè)單位不進行專業(yè)技能測試。

　　面試采取結構化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在面試結束時當場公布。

　　面試和專業(yè)技能測試的時間、地點另行通知。面試和專業(yè)技能測試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

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　　筆試總成績=公共科目成績（含加分）+專業(yè)基礎知識成績

　　無專業(yè)技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。

　　有專業(yè)技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×20％＋專業(yè)科目成績×20％＋專業(yè)技能測試成績×20％＋面試成績×40％。

　　考生筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　七、體檢及考核

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　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結合崗位實際需求執(zhí)行。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目成績高者確定為政審考察人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　（二）考核

　　體檢合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則分專業(yè)（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門進行為期7天的公示。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，根據(jù)考試總成績和有關崗位要求，按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。其中：教育衛(wèi)生事業(yè)單位按報考專業(yè)（學科）從高分到低分由本人依次選擇招聘單位和具體崗位，并按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。