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　　考察及體檢結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。

　　四、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣委、縣政府審定后，按相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按《奉節(jié)縣人才引進(jìn)若干優(yōu)惠政策規(guī)定》和《奉節(jié)縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施辦法》的規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　考核招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確?？己苏衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　六、其他

　　本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：李學(xué)軍　黃　宇　　聯(lián)系電話：023-56525151

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