四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室)。聯(lián)系電話：63765137。

　　3.報(bào)名程序

　　每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》(附件2)。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張(黑白、彩色均可)，填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)(50元/科)。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2011年9月3日

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　五、筆試和面試

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　(一)筆試

　　筆試分為公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分)，專業(yè)科目(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分)。

　　筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%

　　(二)面試

　　按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　總成績(jī)=(公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%)×60%+面試成績(jī)×40%