(五)體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)遴選報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按與遴選職位1：1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)、面試成績(jī)均并列時(shí)，則均進(jìn)入體檢，如體檢合格，則根據(jù)考察情況由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市巴南區(qū)市政園林管理局綜合評(píng)定后確定錄取人員(區(qū)中：巴南區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)街考生不論報(bào)考何種職位，每個(gè)鎮(zhèn)街確定體檢的對(duì)象不超過(guò)1人，具體人員的確定，按上述確定進(jìn)入體檢人員的方式進(jìn)行)。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施體檢。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按上述確定體檢人員的方式進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察人選的確定。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序、體檢合格的情況來(lái)確定考察人選。

　　3.考察。體檢合格的人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

　　因考察不符合遴選職位資格和條件要求出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一職位其他考生的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低來(lái)確定。體檢合格后再進(jìn)行考察。

　　(六)確定擬遴選人員和公示

　　據(jù)參加遴選人員的筆試、面試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，按照分?jǐn)?shù)高低，確定擬遴選人員，并在巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南黨建網(wǎng)(www.bndj.gov.cn)或巴南人事人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。