四、報(bào)名及資格審查
1、發(fā)布公告。2010年10月25日，由市人社局通過隴南日報(bào)、隴南公眾信息網(wǎng)、隴南人事編制信息網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告，公布招錄方案等有關(guān)信息；由各縣區(qū)人社（人事）局發(fā)布本縣區(qū)招聘職位信息。
2、組織報(bào)名，2010年11月1日至11月4日報(bào)名，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織下，分縣區(qū)采取現(xiàn)場報(bào)名的方法組織報(bào)名和資格審查。
?。?）普通高校大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生、國家計(jì)劃內(nèi)中專生畢業(yè)后又取得國家認(rèn)可的相同（相近）專業(yè)的大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生在各縣區(qū)人社（人事）局按設(shè)置職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證、《擇業(yè)通知書》、教師資格證、獲獎證書等證件原件。
（2）縣聘代課人員：在各縣區(qū)教育局報(bào)名，各縣區(qū)教育局按本人報(bào)名、學(xué)校推薦、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審查、張榜公示等程序負(fù)責(zé)組織報(bào)名和資格審核。各縣（區(qū)）教育部門要按照選拔條件對報(bào)考人員的有關(guān)原始證明材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，并在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、校進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)束后，將符合條件人員和加分意見在報(bào)送縣區(qū)人社（人事）局的同時(shí)，上報(bào)市（州）教育部門審核備案。
3、所有考生，按照學(xué)歷，只限報(bào)考畢業(yè)生生源縣所有招聘崗位中的一個(gè)招聘崗位，不得重復(fù)報(bào)名。填寫報(bào)名登記表一式二份，交近期彩色免冠二寸照片2張。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳甘價(jià)費(fèi)〔1998〕76號規(guī)定，每個(gè)考生繳納考試報(bào)名費(fèi)150元。
五、筆試考試
1、考試科目
本次招聘考試科目設(shè)《綜合知識》一門，內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》，總分150分。
2、考試時(shí)間與考場設(shè)置
考試時(shí)間為2010年11月28日上午9:00—11:30;考場考點(diǎn)設(shè)置以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
六、加分條件及辦法
符合下列條件者，在筆試總成績的基礎(chǔ)上加分：
1、藏族考生加5分，錄取后必須簽約合同到藏族鄉(xiāng)服務(wù)五年以上，否則不予錄取；
2、代課教師按教齡加分，教齡滿一年加0.5分；
3、見義勇為先進(jìn)個(gè)人，其中國家級獎勵(lì)加5分，省級獎勵(lì)加4分，市級獎勵(lì)加3分。
符合上述兩項(xiàng)以上加分條件者，只按其中最高一項(xiàng)計(jì)入總分，不得重復(fù)計(jì)算。
七、審批錄用
1、初選、體檢、公示?？荚嚦煽児己螅骺h（區(qū)）按指標(biāo)按職位，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員。指標(biāo)末位成績并列者，統(tǒng)一進(jìn)行第二次考試，按成績確定最終人選。公示無異議后由各縣（區(qū)）分別組織體檢。體檢工作須在縣級（含縣級）以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按隴人發(fā)[2005]32號轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（甘人發(fā)[2005]7號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。公示、體檢結(jié)束后，由各縣（區(qū)）人事（人事勞動保障）局組織擬錄取人員填寫《2010年公開招聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作錄用審批表》（一式四份）,上報(bào)市人社局審批。
2、審批、培訓(xùn)、上崗。各縣（區(qū)）進(jìn)行初審后，將擬錄用人員材料報(bào)市人社局，市人社局審核后正式發(fā)文通知各縣（區(qū)）。按照甘人通[2007]55號、甘人通[2007]61號和甘人發(fā)[2009]15號文件規(guī)定,統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣（區(qū)）對擬錄用人員，按照所報(bào)考職位落實(shí)工作崗位。
八、聘用管理
公開考試招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》(甘政辦發(fā)〔2005〕122號)的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同，五年內(nèi)不得調(diào)動，納入全額事業(yè)人員管理。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格者予以轉(zhuǎn)正定級，試用期內(nèi)或試用期滿不合格的，取消聘用。擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，視為自動放棄。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次全市事業(yè)單位公開招聘工作，由市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人社局牽頭，相關(guān)部門配合組織實(shí)施，市縣區(qū)要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。
十、監(jiān)督監(jiān)察
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。為了保證招聘考試工作的嚴(yán)肅、公正和透明，在具體組織招聘工作中，市縣（區(qū)）監(jiān)察局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
市人社局：0939—8213634
市監(jiān)察局：0939—8232144
附件：2010年全市公開招聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作指標(biāo)分解表
隴南市人力資源和社會保障局
二0一0年十月二十五日
