三、資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位或主管部門(mén)的相關(guān)要求，攜帶有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等)和2張近期正面免冠同底1寸證件照進(jìn)行資格復(fù)審。其中，報(bào)名時(shí)尚未取得"畢業(yè)證"的畢業(yè)生憑所在院校證明進(jìn)行資格復(fù)審。有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具同意報(bào)名的證明進(jìn)行資格復(fù)審。本人提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　四、準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門(mén)印制、發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。

　　五、筆試。

　　筆試開(kāi)考比例原則上不低于3：1(不足3：1的，由招聘單位或主管部門(mén)劃定最低控制線(xiàn)，并在筆試前書(shū)面通知應(yīng)聘者)，采取閉卷形式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考題范圍為招聘崗位必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間見(jiàn)各招聘單位招聘崗位列表，考試地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　六、面試。

　　是否面試由招聘單位決定。決定面試的，面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)。面試人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低的2：1確定。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　七、體檢和考察。

　　體檢和考察由招聘單位或主管部門(mén)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件執(zhí)行，在省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　　八、成績(jī)公布及擬聘人員公示。

　　成績(jī)公布、擬聘人員公示將由招聘單位或主管部門(mén)在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行，同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。

　　九、聘用。

　　公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核，省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理戶(hù)籍遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。

　　2012年9月30日前未取得"畢業(yè)證"的大學(xué)本科、專(zhuān)科畢業(yè)生和未取得"畢業(yè)證"、"學(xué)位證"的博士、碩士研究生不予聘用。