經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，我廳直屬全額撥款事業(yè)單位省文物鑒定站面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘工作的原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過考試考核擇優(yōu)聘用。

　　二、范圍對象和條件

　　范圍：面向社會公開招聘，招聘對象為符合報考崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或社會在職人員。

　　報考人員的資格條件：1.堅持四項基本原則，擁護(hù)改革開放，遵紀(jì)守法，熱愛本崗位工作;2.具有良好的綜合素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;3.身體健康;4.必須符合不同崗位的具體要求。(具體崗位條件見附表)

　　三、招考工作的步驟和程序

　　本次公開招考采取筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的辦法，按照報名和資格審查、考試、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

　　1、報名

　　應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)提供學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和獲獎證書、作品、身份證的原件和復(fù)印件及本人簡歷，近期免冠一寸照片5張，招聘單位逐人進(jìn)行資格審查。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2009年12月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者)以及省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，一律不得報考。報名結(jié)束后，各招聘單位及時將報名登記表匯總報省文化廳人事處審核備案。

　　報名時間：各單位報名時間為2009年8月5日開始至8月11日。

　　安徽省文物鑒定站(合肥市安慶路省博物館院內(nèi))楊琳 0551-2826619。

　　2、繳費：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕226號)規(guī)定，報考人員須繳納筆試費(每人45元)和面試費(每人80元)。

　　3、考試

　　考試工作按人事考試規(guī)則要求組織實施?？荚囉烧衅竼挝灰罁?jù)所設(shè)崗位特點設(shè)定相應(yīng)的考試方法，測評應(yīng)聘人員所具備本崗位的專業(yè)理論知識、綜合素質(zhì)和實際工作能力。

　　考試方式：采取筆試和面試(專業(yè)技能測試)相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試時間為120分鐘，面試(專業(yè)技能測試)時間每人20分鐘。

　　考試時間和地點：考試時間、地點待定，屆時由該單位通知考生本人。

　　考試內(nèi)容：筆試主要測試專業(yè)理論基礎(chǔ)知識等;面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和行為舉止等;專業(yè)技能測試主要測試專業(yè)實際運用或藝術(shù)表現(xiàn)能力等。面試和專業(yè)技能測試按抽簽順序進(jìn)行。

　　考官組構(gòu)成：面試(專業(yè)技能測試)成立考官組，由5—7人組成，其中外聘考官不少于2人。

　　成績評定：筆試成績在省文化廳和招聘單位網(wǎng)站上公布并通知考生本人，面試(專業(yè)技能測試)均當(dāng)場評分并公布成績。

　　為體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的原則，招聘單位各崗位的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，低于3：1的，取消該崗位的招聘計劃。特殊、急需專業(yè)崗位低于3：1的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后方可開考;取消崗位的，應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員。

　　筆試和面試(專業(yè)技能測試)均實行百分制。筆試和面試(專業(yè)技能測試)按6:4比例合成為考生考試最終成績。

　　為保證進(jìn)人質(zhì)量，按考試最終成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線確定為60分。對考試最終成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考核和體檢。應(yīng)試人員考試最終成績均達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位取消。