江蘇省公安機關(guān)2008年招考錄用人民警察工作與全省考試錄用公務(wù)員工作一并進行，面向社會公開招考人民警察461名。根據(jù)中共江蘇省委組織部、江蘇省人事廳《關(guān)于印發(fā)<江蘇省2008年考試錄用公務(wù)員工作實施方案>的通知》（蘇人通[2007]321號）和人事部、公安部《關(guān)于地方公安機關(guān)錄用人民警察實行省級統(tǒng)一招考的意見》精神，制定本簡章。
一、報考條件
報考人民警察除符合2008年招考公務(wù)員規(guī)定的有關(guān)條件外，還應(yīng)具備以下條件：
(一) 自愿從事公安工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配；
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖虑椴俸托睦硭刭|(zhì)；
(三)符合招考職位所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷等條件和要求；
(四)年齡在25周歲以下。
(五)身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾,無重度平跖足，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕，色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常，雙眼單裸視力（標準對數(shù)視力）在4.8（含）以上，男性身高為170厘米（含）以上,女性身高160厘米（含）以上。
(六) 具有碩士研究生(Q吧) （含）以上學(xué)歷的，以及報考人民警察計算機、外語、法醫(yī)、審計、通信等專業(yè)類職位的本科學(xué)歷考生，年齡放寬至30周歲，男性身高可放寬為168厘米(含)以上，女性身高可放寬為158厘米(含)以上，矯正視力達到5.0。
(七)有下列情形之一的，不得報考人民警察：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受過黨(團)紀、記過以上(大學(xué)期間)處分的：
4、曾被辭退或開除公職的；
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的；
6、直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
7、其他不宜進入公安隊伍的。
二、招考程序和方法
（一）報名。本次招錄公安機關(guān)人民警察報名工作，采取現(xiàn)場目測+心理素質(zhì)測評+網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行?，F(xiàn)場目測內(nèi)容為體表、身高、視力，心理素質(zhì)測評采用人機對話的方式進行。通過現(xiàn)場目測和心理素質(zhì)測評的考生，再進行網(wǎng)絡(luò)報名。未通過現(xiàn)場目測和心理素質(zhì)測評的考生，網(wǎng)絡(luò)報名不予審核。
報考江蘇省公安廳機關(guān)人民警察職位的考生，采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
本次招警的網(wǎng)絡(luò)報名與全省招錄公務(wù)員工作同步，即通過網(wǎng)絡(luò)（www.jsrsks.com.cn）進行。時間：2008年1月4日至10日。
各市縣公安機關(guān)招錄人民警察現(xiàn)場目測和心理素質(zhì)測評時間：2007年12月27日至31日；2008年1月4日至7日止。具體報名點見《江蘇省公安機關(guān)2008年招錄人民警察現(xiàn)場目測和心理素質(zhì)測評點安排》(附件一)或各市招考簡章。縣級公安機關(guān)設(shè)報名點的，要會同公務(wù)員招錄主管部門實施。
（二）筆試。
1、報考人民警察職位的考生根據(jù)各市招錄職位要求參加A類或B類考試。
2、筆試內(nèi)容
A類考試科目：《公共基礎(chǔ)知識考試》(A)、《行政職業(yè)能力傾向測驗》(A)和《申論》三科。
B類考試科目為：《公共基礎(chǔ)知識考試》(B)和《行政職業(yè)能力傾向測驗》(B)兩科。
公共科目考試不指定復(fù)習(xí)用書，各科目考試范圍以《江蘇省2008年錄用公務(wù)員考試大綱》為準，考試大綱在“江蘇人事網(wǎng)”和“江蘇人事考試網(wǎng)”向社會公布。
3、筆試時間
公共科目筆試時間為2008年3月9日。具體安排為：
上午 8：00一9：30《公共基礎(chǔ)知識》
10：10一11：50《行政職業(yè)能力傾向測驗》
下午 2：00一4：30《申論》
考生應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
?。ㄈw能測評。筆試公共科目合格的人員，按照大于1：3的比例，由高分到低分的順序，確定參加體能測試人員。體能測評標準見江蘇省人事廳、公安廳《江蘇省公安機關(guān)招考錄用人民警察體能測評項目和標準》(附件二)。
（四）體檢。體能測評合格者參加體檢。體檢標準除符合本簡章中報考條件第五條相關(guān)規(guī)定外，其它標準按人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。
體能測評、體檢由各市公安局會同本市招錄公務(wù)員主管部門共同組織實施，在面試前完成。省轄市公安局不招錄人民警察的，體能測評、體檢可由縣(市)公安局會同本地公務(wù)員主管部門共同組織實施，市公安局和市公務(wù)員主管部門負責(zé)督促檢查指導(dǎo)。
(五)資格復(fù)審：體能測評、體檢合格的考生，在參加面試前進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
（六）面試。資格復(fù)審合格的考生，原則上按1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員，面試工作按照省委組織部、人事廳統(tǒng)一要求組織實施。
?。ㄆ撸┱彙罂既嗣窬炻毼坏目忌?，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算考生總成績。根據(jù)考試總成績，按照職位擬錄用人數(shù)（分性別）1：1的比例從高分到低分確定政審對象。政審按照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。遇有不合格者，分職位按總分從高分到低分一次性遞補。
?。ò耍╀浻?。政審合格者為擬錄用人員，由招考單位向社會公示7天后，報經(jīng)省公安廳政治部審核同意，由市人事局辦理錄用審批手續(xù)。本次市、縣(區(qū))公安機關(guān)招錄的人民警察均為基層和一線單位民警，被錄用人員須與公安機關(guān)簽訂就業(yè)協(xié)議，并明確3至5年的最低服務(wù)年限。
三、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加市公安局組織的新民警崗前培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓(xùn)或試用不合格者，取消錄用資格。
四、紀律與監(jiān)督
招考錄用人民警察工作，要嚴格執(zhí)行人事部、公安部關(guān)于招考人民警察有關(guān)規(guī)定以及這次招考工作的要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
附件一：《江蘇省公安機關(guān)2008年招錄人民警察現(xiàn)場目測和心理素質(zhì)測評點安排》
附件二: 《江蘇省公安機關(guān)招考錄用人民警察體能測評項目和標準》
