根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，依據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，江蘇省靖江市決定面向全國招聘5名聘任制公務(wù)員?，F(xiàn)公告如下：
一、聘任職位、人數(shù)及職位簡介
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政局總會(huì)計(jì)師1名。負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)融資工作，籌劃開發(fā)區(qū)企業(yè)債券的發(fā)行，指導(dǎo)進(jìn)區(qū)企業(yè)上市，做好引進(jìn)項(xiàng)目可行性分析及進(jìn)區(qū)企業(yè)投資效益評(píng)價(jià)。
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城南園區(qū)專業(yè)市場規(guī)劃建設(shè)總工程師1名。組織編制商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和專業(yè)市場規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃的協(xié)調(diào)和落實(shí)，制訂促進(jìn)商業(yè)發(fā)展相關(guān)政策。
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城北園區(qū)規(guī)劃建設(shè)總工程師1名。組織制訂園區(qū)詳細(xì)規(guī)劃，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、項(xiàng)目招引和布局工作。
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新港園區(qū)物流主管1名。組織制訂江蘇三江現(xiàn)代物流中心發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，協(xié)助做好物流中心營運(yùn)與管理，組織招引物流項(xiàng)目，為進(jìn)駐企業(yè)開展相關(guān)服務(wù)。
靖江市港口局港口工程技術(shù)主管1名。協(xié)助港口建設(shè)和管理，參與港口工程交竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)涉港項(xiàng)目初審，組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、資格條件
具備《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件；年齡在45周歲以下；一般應(yīng)具有與招聘職位相關(guān)專業(yè)的大學(xué)及以上學(xué)歷(大學(xué)學(xué)歷需有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，研究生學(xué)歷需有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷)；具有中級(jí)及以上職稱；身體健康。
報(bào)名人員不受行政隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、本人身份和戶籍限制。
三、職位要求
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政局總會(huì)計(jì)師職位：財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、證券等相關(guān)專業(yè)，有豐富的金融、企業(yè)上市或項(xiàng)目投資、融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場開拓能力。
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城南園區(qū)專業(yè)市場規(guī)劃建設(shè)總工程師職位：城市規(guī)劃、城市管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握國家、省、市專業(yè)市場建設(shè)相關(guān)政策，有較強(qiáng)的專業(yè)市場規(guī)劃和管理能力，具有商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃與建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出者專業(yè)要求可適當(dāng)放寬。
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城北園區(qū)規(guī)劃建設(shè)總工程師職位：城建規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力，有政府相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
靖江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新港園區(qū)物流主管職位：物流等相關(guān)專業(yè)，熟悉國家物流業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具有物流中心建設(shè)與管理、物流保稅區(qū)營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
靖江市港口局港口工程技術(shù)主管職位：航道港口等相關(guān)專業(yè)，熟悉港口規(guī)劃、建設(shè)和管理業(yè)務(wù)，有港口工程施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告 通過媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件、招聘程序和方法等。
2、報(bào)名與資格審查 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。靖江市公開招聘聘任制公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照資格條件和職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或任用資格。報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)不足3人的職位原則上不予招聘。
3、網(wǎng)絡(luò)視頻面談 采取遠(yuǎn)程面談方式，通過互聯(lián)網(wǎng)與報(bào)名人員進(jìn)行視頻面談。根據(jù)視頻面談結(jié)果，確定進(jìn)入下一輪初步人選。
4、體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
5、綜合測試 組織初步人選到相關(guān)應(yīng)聘單位開展實(shí)地調(diào)研，時(shí)間2天；采取人機(jī)對(duì)話的方式，進(jìn)行基本能力和心理素質(zhì)測試；組織現(xiàn)場面試，重點(diǎn)考察初步人選實(shí)際工作能力和崗位匹配性。根據(jù)綜合測試結(jié)果，按1：2比例確定考察人選。
6、組織考察 考察工作由靖江市公開招聘聘任制公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
7、差額票決 靖江市公開招聘聘任制公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察人選進(jìn)行差額票決，確定各職位擬聘任人選。
8、公示 對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
9、決定聘用 對(duì)公示結(jié)果不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)。
五、受聘人員的管理與待遇
依據(jù)《公務(wù)員法》等法律法規(guī)和聘任合同對(duì)受聘人員進(jìn)行管理。聘任期為3年，其中試用期3個(gè)月。實(shí)行協(xié)議工資制，年薪原則上不低于12萬元，有重大貢獻(xiàn)的另行獎(jiǎng)勵(lì)。參照本市事業(yè)單位性質(zhì)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
六、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日至2009年9月21日。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：靖江市委組織部。
4、有關(guān)要求：現(xiàn)場報(bào)名須填寫《靖江市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》，并提供有關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、有關(guān)資格證書等)原件(審核后退還本人)和復(fù)印件各1份，4張近期2寸正面彩色照片。網(wǎng)上報(bào)名的，可直接登錄靖江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jjrc.net)下載《靖江市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》，填寫后發(fā)送電子郵件至：jjzzbrck@163.com，并須將有關(guān)證明材料復(fù)印件在報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)通過EMS方式郵寄至：江蘇省靖江市委組織部人才科(注明“應(yīng)聘靖江市職位”及應(yīng)聘職位名稱)，郵編：214500，或傳真至：0523-84839910。相關(guān)證明材料原件及4張近期2寸正面彩色照片在參加實(shí)地調(diào)研時(shí)一并提交審核。咨詢電話：0523-84854048。
5、監(jiān)督電話：0523-84839406。
靖江市公開招聘聘任制公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年9月7日
