關(guān)于印發(fā)2010年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作實(shí)施方案的通知

    各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、公安局：

    現(xiàn)將《2010年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

    江西省人力資源和社會(huì)保障廳     江西省公安廳     江西省公務(wù)員局

    二〇一〇年六月十七日

    2010年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作實(shí)施方案

    根據(jù)《公務(wù)員法》、《人民警察法》和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局共同研究決定，組織實(shí)施2010年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作。為確保本次考錄工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

    一、總體要求

    認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于著力解決基層和一線警力嚴(yán)重不足的批示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，改善公安隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)；堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄；不斷完善人民警察招錄制度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到公安機(jī)關(guān)基層和一線建功立業(yè)；堅(jiān)持以人為本，不斷提高考錄工作服務(wù)水平。

    二、報(bào)考條件

    報(bào)考者須具備以下條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年齡18周歲以上、35周歲以下；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；具備擬報(bào)考職位所需資格條件（見招考職位表）。

    國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，要求在2010年9月底之前取得畢業(yè)證書），可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。

    非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。

    年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指1992年6月25日以前出生；25周歲以下是指1984年6月25日以后出生；30周歲以下是指1979年6月25日以后出生；35周歲以下是指1974年6月25日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

    下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

    此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

    三、實(shí)施步驟

    2010年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。

    （一）報(bào)名

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2010年6月25日8：00至7月1日24：00（繳費(fèi)時(shí)間截止到7月2日24：00）。報(bào)名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.jxhrss.gov.cn）、江西公務(wù)員熱線（www.jxgwy.cn）和江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）。一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位?？忌稍谑?nèi)11個(gè)設(shè)區(qū)市中選擇筆試考區(qū)。各職位報(bào)名成功人數(shù)將定期在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。報(bào)名成功的人員，要在2010年7月26日至31日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

    本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

    報(bào)考特警人員在網(wǎng)上報(bào)名后暫不繳費(fèi)，并于7月5日到招考單位所在地設(shè)區(qū)市公安局領(lǐng)取體能測(cè)試通知，按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試，體能測(cè)試合格人員于7月11日至12日上網(wǎng)繳費(fèi)完成報(bào)名。

    農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報(bào)名費(fèi)、考試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)和其他測(cè)試費(fèi)，體檢費(fèi)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減免費(fèi)用的人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)省人事考試中心審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。這部分人員，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

    （二）筆試

    筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

    筆試時(shí)間為2010年7月31日。筆試考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。

    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。

    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按成績(jī)排序進(jìn)入面試。

    （三）面試

    1、確定入闈面試人員

    在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃錄用數(shù)在5人及以下時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)在6人到10人之間時(shí)，報(bào)考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計(jì)劃錄用數(shù)在11人及以上時(shí)，報(bào)考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

    確定第一批入闈人員時(shí)，先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù)，再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。

    按此辦法，報(bào)考人數(shù)不足5人的職位，第一批無(wú)人可以入闈，全部面試人員需通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位，或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生；報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無(wú)須進(jìn)行調(diào)劑。

    確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

    2、網(wǎng)上公開調(diào)劑

    對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡筆試達(dá)到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后從高分到低分確定入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。法醫(yī)、獄醫(yī)、特警職位，如調(diào)劑后人數(shù)仍不足，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于2：1。

    入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)（調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù)）。

    3、資格審查

    入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證和職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定在本職位按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

    資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

    4、面試

    面試的組織實(shí)施按照《江西省國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號(hào)）及《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(cè)（試行）》（贛人社發(fā)〔2010〕6號(hào)）執(zhí)行。面試時(shí)間為9月中旬，具體時(shí)間和有關(guān)事宜另行公告。

    （四）體能測(cè)評(píng)

    體能測(cè)評(píng)由各設(shè)區(qū)市公安局和公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    1、普通職位。入闈面試并通過(guò)資格審查合格的考生，全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考執(zhí)法類職位需三項(xiàng)合格；報(bào)考綜合管理和專業(yè)技術(shù)類職位需兩項(xiàng)合格（具體要求見職位表）。

    2、特警職位。特警職位體能測(cè)評(píng)方法和標(biāo)準(zhǔn)按省公安廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛公字[2005]98號(hào)）執(zhí)行，需四項(xiàng)合格。體能測(cè)評(píng)在報(bào)名結(jié)束后、筆試前進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)合格的考生，方能進(jìn)入筆試。

    （五）體檢、考察、公示和錄用

    考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋申論成績(jī)＋面試成績(jī)×2。（公式中的單項(xiàng)成績(jī)均為百分制）

    在體能測(cè)試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照計(jì)劃錄用數(shù)等額確定體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)按以下執(zhí)行：

    1、普通職位。雙側(cè)裸眼視力4.6以上或矯正視力5.0以上；男性身高不低于168厘米；女性身高不低于158厘米（身高和視力的具體要求見職位表）。其他身體條件除省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（贛人社字〔2010〕134號(hào)）規(guī)定不檢測(cè)項(xiàng)目外，須符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

    2、特警職位。雙側(cè)裸眼視力5.0以上；男性身高不低于170厘米；女性身高不低于160厘米。其他身體條件須符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。

    考察、公示和錄用等程序，按照《江西省2010年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》（贛人社發(fā)〔2009〕14號(hào)）執(zhí)行。

    招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審核后，可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢后，對(duì)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    五、最低服務(wù)年限制度

    為維護(hù)公安機(jī)關(guān)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，體現(xiàn)錄用公務(wù)員（人民警察）的嚴(yán)肅性，依據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條，全省公安機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員（人民警察）最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

    報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生，錄用后須與用人單位簽定最低服務(wù)年限協(xié)議，并在用人單位服務(wù)滿最低年限方可調(diào)離。

    六、幾點(diǎn)要求

    （一）2010年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察是貫徹落實(shí)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要高度重視，積極協(xié)調(diào)，周密部署，嚴(yán)密組織，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施，確保統(tǒng)一考試錄用人民警察工作順利進(jìn)行。

    （二）公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要落實(shí)公示制度和加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保證考錄工作公開、公平、公正。

    （三）要加大對(duì)錄用違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行考試錄用的，省公務(wù)員主管部門將作出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān)，要給予通報(bào)批評(píng)。

    （四）對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，按不同情況分別給予取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。