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省勞動和社會保障廳是省政府主管全省勞動和社會保障行政事務的組成部門。
省勞動和社會保障廳主要職責:
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動和社會保障法律、法規(guī)和方針政策,擬定全省勞動和社會保障工作的基本方針、政策;制定、實施全省勞動和社會保障制度改革總體方案;編制全省勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。
起草全省勞動和社會保障地方法規(guī)、規(guī)章,制定地方性勞動規(guī)范和基本標準;綜合管理全省勞動和社會保障政策服務咨詢機構(gòu);代表政府行使勞動和社會保障的監(jiān)督檢查職權(quán),負責全省勞動和社會保障監(jiān)察工作,監(jiān)督地(州、市)勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)的工作。
統(tǒng)籌管理全省勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作,擬定促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施;規(guī)劃和指導全省勞動力市場的發(fā)展,組織建立、健全就業(yè)服務體系;擬定全省企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策,組織實施再就業(yè)工程,制定全省農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施;按分工管理在甘中國公民出境就業(yè)和境外公民入境來甘就業(yè);宏觀管理勞動就業(yè)服務企業(yè)。
貫徹執(zhí)行全省職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準,實行職業(yè)資格證書制度,綜合管理和指導全省職業(yè)技能鑒定和技工學校工作;組織開展企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工就業(yè)前職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓工作,管理和監(jiān)督就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu);組織或委托有關(guān)事業(yè)單位和社會中介組織實施職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽;制定全省勞動預備制度實施辦法并組織實施。
制定全省勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則、勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范、勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則;審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額地方標準;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責政策性安置和調(diào)配工作,參與評定省級企業(yè)勞動模范。
擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施;擬定企業(yè)工資指導線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策;審核中央在甘、省屬企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準。
綜合管理全省社會保險工作,擬定全省養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策、改革方案、發(fā)展規(guī)劃。
制定全省社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策;對全省社會保險基金預決算提出審核意見;對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督;制定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則;制定全省社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。
制定機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的規(guī)劃和政策;審查認定有關(guān)機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務的資格。
負責全省勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作,組織建設全省勞動和社會保障信息網(wǎng)絡,定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。
管理省級勞動和社會保障事業(yè)經(jīng)費、專項經(jīng)費和國際援助、貸款項目,并負責監(jiān)督檢查;組織全省勞動和社會保障領域的科學技術(shù)研究及成果推廣應用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作;負責勞動和社會保障領域標準化工作。
協(xié)調(diào)管理勞動和社會保障領域的地區(qū)間、省際間的業(yè)務技術(shù)交流與合作項目;管理勞動和社會保障領域的涉外業(yè)務。
指導地(州、市)、縣(市、區(qū))勞動和社會保障部門的工作,負責全省勞動和社會保障系統(tǒng)干部的教育培訓規(guī)劃、計劃,并組織實施;負責勞動和社會保障系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務資格評審的組織工作;管理廳直屬企事業(yè)單位,指導相關(guān)學會、協(xié)會等社會團體的工作。
承辦省政府交辦的其他事項。
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