聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)將有職業(yè)年金制度，這是政府為保障聘任制公務(wù)員退休待遇建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，這將讓聘任制公務(wù)員退休待遇“又飽又好”，目前深圳委任制公務(wù)員實(shí)行退休制。

　　委任制公務(wù)員是退休制

　　深圳昨日公布聘任制公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納辦法，聘任制公務(wù)員退休待遇通過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金制度三種形式予以保障。

　　深圳市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，深圳委任制公務(wù)員實(shí)行的是退休制，由國(guó)家直接發(fā)放退休工資。深圳聘任制公務(wù)員的退休工資發(fā)放采用的是與企業(yè)相同的形式。

　　綜合管理類聘任制公務(wù)員，月工資總額包括全國(guó)工資、特區(qū)津貼、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼和改革性津貼。行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類及其他實(shí)行薪級(jí)工資制度的聘任制公務(wù)員，月工資總額為薪級(jí)工資。

　　職業(yè)年金由政府購(gòu)買

　　職業(yè)年金按照聘任制公務(wù)員月工資總額與上年度社會(huì)平均工資的倍數(shù)實(shí)行不同的繳費(fèi)比例：月工資總額在上年度社會(huì)平均工資3倍以內(nèi)的，繳費(fèi)比例為8%；月工資總額達(dá)到或超過上年度社會(huì)平均工資3倍的，繳費(fèi)比例為9%。

　　“政府給聘任制公務(wù)員購(gòu)買職業(yè)年金是希望做個(gè)表率，希望有條件的企業(yè)能為員工購(gòu)買企業(yè)年金，提高員工退休后的待遇。”該負(fù)責(zé)人解釋，職業(yè)年金屬于企業(yè)自愿購(gòu)買，不具強(qiáng)制力。

　　聘任制公務(wù)員在聘任期間工作表現(xiàn)突出，獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)額的職業(yè)年金，一次性計(jì)入其個(gè)人賬戶。聘任制公務(wù)員在聘任期間受到開除處分等，其職業(yè)年金由財(cái)政部門全額收回。

　　何為職業(yè)年金

　　職業(yè)年金是指聘任制公務(wù)員在參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，政府為保障其退休待遇所建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度。