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佛山將考錄7名外來(lái)工公務(wù)員 未被錄用者可入戶(hù)
2010-09-16 08:26  南方日?qǐng)?bào) 點(diǎn)擊:
  報(bào)考的外來(lái)務(wù)工人員年齡應(yīng)在35歲以下,具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,在職位所在市的企業(yè)工作3年以上。南方日?qǐng)?bào)記者張由瓊攝
報(bào)考的外來(lái)務(wù)工人員年齡應(yīng)在35歲以下,具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,在職位所在市的企業(yè)工作3年以上。南方日?qǐng)?bào)記者張由瓊攝

  繼產(chǎn)生中國(guó)首位外來(lái)工人大代表胡曉燕之后,按省部署,佛山將從數(shù)百萬(wàn)外來(lái)工中考錄產(chǎn)生首批基層公務(wù)員共7人,占全省招錄人數(shù)14%。此舉為全國(guó)首創(chuàng)。

  佛山采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,即日起至20日均接收外來(lái)務(wù)工人員報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)站為佛山市人事考試信息網(wǎng)(http://www.fskszx.com.cn)

  此次佛山擬招錄的“外來(lái)工公務(wù)員”,其中3名進(jìn)入縣級(jí)工青婦機(jī)關(guān)工作,另4名則安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。

  報(bào)考的外來(lái)務(wù)工人員,應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件,同時(shí)年齡應(yīng)在35歲以下,具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,在職位所在市的企業(yè)工作3年以上,戶(hù)口已通過(guò)企業(yè)用工方式及激勵(lì)政策遷入職位所在市,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。計(jì)算年齡和工作年限截至2010年10月31日。

  另?yè)?jù)要求,報(bào)考者只能報(bào)考本人現(xiàn)工作企業(yè)所在市的職位,不跨市報(bào)考;每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

  面試人選將依照筆試成績(jī)由高到低的順序,按選拔職位組名額1∶5的比例確定。據(jù)悉,各職位進(jìn)入面試的人員在面試后因職位所限未被錄用的,按考試總成績(jī)排第2、3名的可入戶(hù)佛山市,排第4、5名則可增加30分的入戶(hù)積分。

  詳情請(qǐng)登錄廣東組織工作網(wǎng)(http://www.gdzz.cn)和廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.humanassess.com.cn)。

  鏈接一看職位

  禪城區(qū)婦聯(lián)機(jī)關(guān)公務(wù)員(1名)

  南海區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)公務(wù)員(1名)

  順德區(qū)委社工部公務(wù)員(1名)

  南海區(qū)獅山鎮(zhèn)公務(wù)員(1名)

  順德區(qū)容桂街道公務(wù)員(1名)

  高明區(qū)更合鎮(zhèn)公務(wù)員(1名)

  三水區(qū)樂(lè)平鎮(zhèn)公務(wù)員(1名)

  鏈接二知時(shí)間

  報(bào)名時(shí)間:9月15日至9月20日16∶00。

  筆試時(shí)間:10月1日8:00—9:30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

  10:15—12:15《申論》

  面試時(shí)間:10月中旬

  鏈接三算成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%

  考試合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳劃定。

  鏈接四知多點(diǎn)

  1、報(bào)考職位有無(wú)專(zhuān)業(yè)限制?沒(méi)有。

  2、學(xué)歷要求是否包括成人教育學(xué)歷?報(bào)考條件中的學(xué)歷,既包括全日制教育學(xué)歷,也包括在職教育、成人教育、黨校教育等按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的學(xué)歷。

  3、報(bào)考資格中的“在職位所在市的企業(yè)工作3年以上”如何理解?“3年以上”含3年,試用期也可計(jì)算在內(nèi)。主要以本人提交的能夠證明在職位所在市的企業(yè)工作累計(jì)滿(mǎn)3年的勞動(dòng)合同來(lái)認(rèn)定。如未能提供勞動(dòng)合同的,可由所在企業(yè)出具書(shū)面證明。

  4、如何理解“戶(hù)口已通過(guò)企業(yè)用工方式及激勵(lì)政策遷入職位所在市”?指報(bào)考者從外地到職位所在市的企業(yè)工作后,按企業(yè)用工有關(guān)入戶(hù)政策將戶(hù)口由外地遷入職位所在市。“激勵(lì)政策”專(zhuān)指省有關(guān)部門(mén)或各地級(jí)以上市制定的關(guān)于吸納優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員入戶(hù)的激勵(lì)政策。

  5、報(bào)考者是否可以更改報(bào)考職位?凡是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的,在考錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格初審之前,可更改報(bào)考職位;已通過(guò)資格初審的報(bào)考者,系統(tǒng)自動(dòng)禁止該報(bào)考者改報(bào)其他職位。

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