各招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬錄用人員，并實(shí)行公示制度。擬錄用人員名單一律在網(wǎng)上公示和在招錄機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公示。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)擬錄用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上公示，各市的在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄職位、擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位、照顧加分情況、總成績(jī)、職位排名及監(jiān)督電話等。招錄職位要求有基層工作經(jīng)歷的還要同時(shí)公示其基層工作經(jīng)歷。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。

 

    新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

 

    招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷及工作年限統(tǒng)一規(guī)范為：2年以上基層工作經(jīng)歷，即截止2010年7月31日滿2年以上?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關(guān)證明材料，如果弄虛作假，取消錄用資格。

對(duì)凡經(jīng)筆試、面試、考察、體檢均合格的人員，各招錄機(jī)關(guān)必須按簡(jiǎn)章要求做好上報(bào)錄用審批工作，不得隨意增減錄用名額。

各市審批錄用的人員名單要及時(shí)報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。