為適應(yīng)全市各級黨政機關(guān)補充公務(wù)員的需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳定于2007年5月26日進行全區(qū)各級黨政群機關(guān)錄用公務(wù)員考試。經(jīng)北海市委、市人民政府同意，市直及市轄縣區(qū)機關(guān)20個部門計劃考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員共62人（詳見錄用計劃表，附后）。為確保這次考試錄用工作順利完成，特制定本簡章。
        
        一、報考條件
        （一）具有中華人民共和國國籍；
        （二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1971年4月16日至1989年4月16日期間出生）；
        （三）擁護中華人民共和國憲法；
        （四）具有良好的品行，具有為人民服務(wù)的精神；
        （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
        （六）學(xué)歷
        1、具有碩士以上學(xué)位的人員；
        2、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生； 
        3、生源地和常住戶口為廣西的國家承認學(xué)歷的大專畢業(yè)以上人員。
        （七）具備自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在2006年中央及地方機關(guān)招考過程中被公務(wù)員主管部門認定實施了考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。
        
        二、報名和資格審查
        1、報名方式
        采取現(xiàn)場報名的方式進行。由招錄機關(guān)在市縣組織人事部門指定的地點組織報名。
        2、報名時間
        2007年5月8日—10日，上午8:30—11:30     下午3:00—5:30
        3、報名地點
        市直、鐵山港區(qū)機關(guān)及法院、檢察院機關(guān)報名點設(shè)在北海市人才市場；合浦縣其他機關(guān)報名點設(shè)兩個：一個在合浦縣人事局，一個在北海市人才市場。
        4、報名手續(xù)
        （1）提交材料
        2007年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，定向委培生還須出具原委培單位同意報考的證明；其他人員持本人身份證、戶口簿、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證；符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件（含獎狀等）；有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片4張。
        （2）報考人員填寫《公務(wù)員錄用考試報名登記表》一式兩份。報考人員只能報考一個部門或單位的一個職位。有新身份證的用新身份證報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
        （3）通過資格審查合格者，交報名費10元，《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》考試費每科50元，共110元。報考公安系統(tǒng)的非公安類專業(yè)畢業(yè)生和法院、檢察院等部門職位的人員專業(yè)科目考試費按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        擬享受免除報名考試費的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的市（縣、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），由市縣組織人事部門審核確認后，辦理免除報名考試費的手續(xù)。
        （4）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑身份證、交費收據(jù)于2007年5月21日—23日到原報名地點領(lǐng)取。
各招錄機關(guān)要根據(jù)考試錄用簡章規(guī)定的報考條件和擬錄用職位的要求，認真做好報考者的資格審查。各報名者提供的證件材料原件必須與報名表上填寫的各種信息相符。證件及材料原件必須真實可*，對造假者，一經(jīng)查實，錄用主管機關(guān)有權(quán)取消其考試資格，已參加考試的，成績同時作廢，所有責(zé)任由報名者自負。
        
        三、考試
        考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，由市縣組織人事部門統(tǒng)一組織實施；專業(yè)科目考試（除按規(guī)定需要由上級統(tǒng)一組織考試外）由招錄機關(guān)會同市組織人事部門按考試錄用有關(guān)規(guī)定負責(zé)組織實施。考試總分為350分，其中：《行政職業(yè)能力測驗》100分，《申論》100分，專業(yè)科目50分，面試100分。不需進行專業(yè)科目筆試的單位，可對進入面試人員進行專業(yè)測試或?qū)I(yè)面試，其成績可占面試成績的30 %。需進行專業(yè)科目筆試、專業(yè)測試或?qū)I(yè)面試的職位，應(yīng)在招考簡章中明確。
        （一）筆試
        1、公共科目筆試內(nèi)容：
        《行政職業(yè)能力測驗》包括常識、語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等?？荚嚂r限為120分鐘。
《申論》主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其運用所掌握的理論知識分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和文字表達能力等?？荚嚂r限為150分鐘。
        專業(yè)科目筆試內(nèi)容由招錄機關(guān)商上級部門確定。筆試時間為90--120分鐘。
        2、開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達到1:3才予開考。達不到規(guī)定比例需要開考的，由招錄機關(guān)在報名結(jié)束后一周內(nèi)報市組織人事部門批準；確實不能開考的，由招錄機關(guān)報市組織人事部門后及時通知報考人員。
        3、公共科目筆試時間：2007年5月26日（星期六）
                                                 上午8:30—11:00   《申論》
                                                 下午15:00—17:00  《行政職業(yè)能力測驗》
        5月27日進行專業(yè)科目筆試，時間地點由招錄機關(guān)商市組織人事部門另行確定。
        4、考試地點：
        考試地點設(shè)在北海市區(qū)。
        考試有關(guān)事項詳見《準考證》。
        5、評卷：公共科目評卷由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進行。專業(yè)科目評卷由負責(zé)組織專業(yè)科目考試的部門按評卷有關(guān)規(guī)定組織進行。自治區(qū)組織督查小組，對評卷工作進行督查。
        6、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，公共科目和專業(yè)科目考試成績在“廣西人事考試網(wǎng)”上公布，或查詢16889918聲訊專線。
        7、合格分數(shù)線確定：
        根據(jù)筆試成績和招考職位情況，劃定公共科目合格分數(shù)線，專業(yè)科目不劃定合格分數(shù)線。公共科目合格分數(shù)線，由市委組織部、市人事局根據(jù)本市的實際情況，按照桂人發(fā)[2007]43號文件確定的原則劃定，并報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
        公安系統(tǒng)考試錄用非公安專業(yè)畢業(yè)生，還要劃定筆試總成績合格分數(shù)線（即筆試總成績合格分數(shù)線=公共科目合格成績+專業(yè)科目成績），由市人事局、公安局提出方案，報自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。
        筆試合格分數(shù)線，通過新聞媒體或“北海人才網(wǎng)”向社會公布。
        （二）面試
        進入面試人員的筆試總成績=公共科目筆試合格成績（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績。面試人選，按招錄機關(guān)計劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績從高分到低分以1:3的比例確定。對達不到規(guī)定比例的，由招錄機關(guān)報錄用審批機關(guān)批準后才能進行面試。面試成績60分為合格。面試由市縣區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試人選名單除通過“北海人才網(wǎng)”等向社會公布外，同時通過書面方式通知進入面試人員。
        面試實行驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實可*，報考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證等）及材料不全，或不真實的，負責(zé)組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負。
        面試方案報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實施。
        面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等?？筛鶕?jù)職位實際增加情景模擬等面試方法，也可適當(dāng)增加面試內(nèi)容。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
        （三）命題
        公共科目筆試試題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。
        專業(yè)科目筆試命題由招錄機關(guān)商上級部門確定，面試命題由自治區(qū)人事考試中心命制。
        
        四、考察和體檢
        考察工作由招錄機關(guān)負責(zé)，體檢工作由市縣組織、人事部門會同招錄機關(guān)共同組織。根據(jù)招錄機關(guān)計劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1:1.5（法院、檢察院系統(tǒng)按1:1）的比例確定考察人選，按1:1的比例確定體檢人選。
        1、考察
        招錄機關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。
        2、體檢
        按照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）等文件組織實施體檢。體檢時，要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用或取消錄用。

        五、公示、錄用審批
        各招錄機關(guān)要嚴格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，實行公示制度。擬錄用人員名單一律在“北海人才網(wǎng)”公示和在招錄機關(guān)內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。
        新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
        對招錄到縣級以上黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，要按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)[2005]18號）、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見》（桂發(fā)[2002]5號）的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉一年。無故不參加基層實習(xí)鍛煉的或經(jīng)基層實習(xí)鍛煉考核不合格的，不予任職。這里所說的“基層工作經(jīng)歷”是指縣（含縣）以下黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一線、中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關(guān)證明材料，如最終確定為擬錄用人選，必須同時公示工作經(jīng)歷，如果弄虛作假，取消錄用資格。

        六、照顧加分
        少數(shù)民族考生加5分；女性、退役軍人、歸僑或僑眷加3分；省部級勞動模范或先進工作者（含記一等功獎勵）加10分，市廳級勞動模范或先進工作者（含記二等功獎勵）加7分，縣（市）勞動模范或先進工作者（含記三等功獎勵）加5分；村委會干部（含“村官”）加5分；西部志愿者加5分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位加5分。
如符合上述多項加分條件的，只取最高一項。
        照顧加分計入公共科目筆試成績。
        七、確定候錄庫人選及錄用程序
        凡參加本次全區(qū)統(tǒng)一組織錄用考試的，筆試成績符合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳劃定的入庫合格分數(shù)線人員，列入廣西公務(wù)員候錄庫，從公布當(dāng)年合格分數(shù)線之日起，保留一年的候錄資格。參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試以及人事部規(guī)定的院校并由人事部組織考試、考試科目與廣西相一致且考試成績確定為合格的，當(dāng)年可承認其筆試合格成績。從候錄庫錄用人員，按以下程序辦理：
        （一）申報錄用計劃。由招錄機關(guān)申報錄用計劃，并說明補充人員的原因和要求，按規(guī)定分別報市委組織部、市人事局審核，并分別報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳同意后組織實施。
        （二）發(fā)布錄用公告。由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和當(dāng)?shù)匦侣劽襟w發(fā)布公告。發(fā)布錄用公告原則上為每季度最后一個月的25日至30日之間。報名時間不少于15天。
        （三）報名。凡符合錄用公告規(guī)定資格條件的入選候錄庫人員，可按公告的要求進行報名。報名人員需提交原報考時的《報名登記表》、準考證號碼、考試時間地點、考試成績證明以及招考簡章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料。
        （四）資格審查。招錄機關(guān)對報名人員進行資格審查和核對考試成績。
        （五）確定面試人員。
        1、報名人員按其公共科目筆試成績從高分到低分確定。
        2、招錄機關(guān)按錄用計劃數(shù)與報名人數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。
        3、參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的錄用考試、公共科目考試科目與廣西相一致且成績被確定為合格的人員，報名者符合職位資格條件的，原則上都可進入面試（人數(shù)多的可突破面試比例），并按面試成績從高分到低分確定進入考核、體檢人員。   
        其他事項按自治區(qū)有關(guān)公務(wù)員的管理規(guī)定辦理。   
        
        八、人民警察的考試錄用
        公安機關(guān)考試錄用人民警察，要按照人事部、公安部和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從其他院校畢業(yè)生中錄用。公安警察院校按人民警察條件招生的公安類專業(yè)畢業(yè)生，在校期間已通過公安專業(yè)知識考試的，不再進行專業(yè)科目考試，只參加公共科目考試。其公共科目考試成績符合自治區(qū)有關(guān)規(guī)定劃定的合格分數(shù)線的，全部進入面試。面試合格后，經(jīng)體檢、考核合格的，優(yōu)先錄用。非公安警察院校的畢業(yè)生報考公安機關(guān)人民警察的，除參加公共科目考試外，還要參加專業(yè)科目考試，按計劃招考職位數(shù)與符合自治區(qū)人事廳、公安廳劃定的筆試合格總成績，從高分到低分按1:3的比例進入面試，達不到規(guī)定比例的由招錄機關(guān)報市人事局審核后并報自治區(qū)人事廳、公安廳批準后才能進行面試。然后按筆試合格總成績加面試合格成績，再從高分到低分按規(guī)定的比例進入體檢、體能測驗和考核，均合格的，擇優(yōu)錄用。具體實施辦法按自治區(qū)人事廳、公安廳的有關(guān)規(guī)定辦理。 
        錄用公安機關(guān)人民警察體檢工作按《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、公安部關(guān)于印發(fā)國家公務(wù)員（公安機關(guān)人民警察）錄用計劃審批表和錄用審批表以及公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準、體能測評項目和標準的通知》（桂人發(fā)[2001]72號）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        九、人民法院書記員的考試錄用
        人民法院錄用書記員，根據(jù)《中央組織部、國家人事部、最高人民法院關(guān)于印發(fā)<人民法院書記員管理辦法（試行）>的通知》的有關(guān)規(guī)定，使用政法專項編制，實行聘任制和合同管理。經(jīng)考試、考核合格后，由用人法院與擬錄用人員簽訂聘任合同，在合同有效期內(nèi)，除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，聘任制書記員的權(quán)利義務(wù)及工資待遇等參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化監(jiān)督
        考試錄用工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各縣區(qū)、各單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。組織人事部門要切實加強對考試錄用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署和安排，各部門要密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招錄機關(guān)的紀檢、監(jiān)察人員要對本單位考試錄用工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考試錄用工作順利進行。
        本次考試錄用工作原則上于2007年9月30日前完成。
        咨詢電話：
        0779—2026911                 （中共北海市委組織部）
        0779—3210111   3210606       （北海市人事局）