三、程序步驟

　　這次面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部工作在市“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下設(shè)辦公室，簡(jiǎn)稱“市公選辦”）的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)下，按照公布職位、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。

　　（一）公開(kāi)報(bào)名（2011年11月15日止）。《簡(jiǎn)章》公布后，市人社局、昭平縣委組織部和平桂管理區(qū)黨工委組織部即開(kāi)始接受報(bào)名。賀州本地報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名參加賀州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)職位“公選擇優(yōu)”的，向市人社局人教科報(bào)名；報(bào)名參加縣（管理區(qū)）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位“公選擇優(yōu)”的，到相應(yīng)的縣（管理區(qū)）委組織部報(bào)名。外地報(bào)名人員可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料方式報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填報(bào)《賀州市2011年面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部報(bào)名表》（一式三份），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件，以及其他報(bào)考職位所需的證件原件（審核后退還本人）和復(fù)印件（不再退回）2份，交近期小2寸同底免冠正面彩照3張（同時(shí)提供報(bào)名表及照片電子版）。外地報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名方式與本地報(bào)名人員相同；通過(guò)郵寄方式報(bào)名者郵寄材料時(shí)須提供《賀州市2011年面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部報(bào)名表》（一式三份）、小2寸同底免冠正面彩照3張和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的相關(guān)材料復(fù)印件2份，并在筆試前一日，持上述相關(guān)材料原件到市公選辦進(jìn)行資格審查，通過(guò)后發(fā)給準(zhǔn)考證。每人只可填報(bào)1個(gè)職位。

　　（二）資格審查（2011年11月中下旬）。“公選擇優(yōu)”職位所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)審查報(bào)名人員資格條件，及時(shí)向報(bào)名人員反饋資格審查情況，對(duì)不符合報(bào)名條件的要做好解釋工作。外地報(bào)名人員報(bào)名日期以郵戳為準(zhǔn)。

　　每個(gè)“公選擇優(yōu)”職位報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最低比例為3∶1，對(duì)于達(dá)不到3∶1比例但確屬緊缺人才的職位，“公選擇優(yōu)”職位所在單位報(bào)經(jīng)市公選辦批準(zhǔn)后可以開(kāi)考。如競(jìng)爭(zhēng)數(shù)達(dá)不到3∶1，職位所在單位認(rèn)為不必要開(kāi)考的，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

　　（三）筆試面試（2011年11月中下旬）。面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部的筆試、面試工作和市跨區(qū)域跨部門“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部工作同時(shí)進(jìn)行，并統(tǒng)一由市公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，題目由市公選辦組織命制，分值為100分。每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)按照3∶1的比例，從高分到低分排序確定3名面試人選（達(dá)不到3:1的比例而開(kāi)考的職位，參考者筆試成績(jī)須達(dá)到其他入圍者的平均分，方能進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，題目由市公選辦組織命制，分值為100分，60分為合格。達(dá)不到3:1比例而開(kāi)考的職位，參考者面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)面試所有人員的平均分以上（含平均分），方為合格。入圍者的筆試成績(jī)?cè)谫R州黨建網(wǎng)上公布，未入圍者的筆試成績(jī)直接通知本人；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在賀州黨建網(wǎng)上公布。

　　（四）組織考察（2011年11月-12月）。根據(jù)參加“公選擇優(yōu)”人員的總成績(jī)（由筆試和面試成績(jī)相加組成）高低，按每個(gè)“公選擇優(yōu)”職位2∶1的比例，確定前2名作為考察對(duì)象（達(dá)不到2:1比例的，則等額考察）。市公選辦按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察。

　　（五）研究決定（2011年12月）。“公選擇優(yōu)”職位所在單位黨（委）組根據(jù)考試和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行 “票決”，確定擬任人選，并向市公選辦報(bào)告。市公選辦派人列席“公選擇優(yōu)”職位所在單位黨（委）組會(huì)議。對(duì)沒(méi)有合適任職人選的職位，由“公選擇優(yōu)”職位所在單位黨（委）組報(bào)經(jīng)市公選辦同意，該職位可空缺。

　　（六）任前公示（2011年12月）。經(jīng)市公選辦批復(fù)擬任人選后，由“公選擇優(yōu)”職位所在單位黨（委）組在擬任人選所在單位和“公選擇優(yōu)”職位所在單位對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

　　（七）辦理任職（2011年12月）。公示無(wú)異議的擬任人選，實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)過(guò)考核，勝任職位者正式任職。不勝任職位者由“公選擇優(yōu)”職位所在單位黨（委）組按原職級(jí)安排相應(yīng)的工作。

　　四、組織紀(jì)律

　　為保證面向全區(qū) “公選擇優(yōu)”科級(jí)干部工作順利進(jìn)行，各有關(guān)單位和個(gè)人必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和杜絕跑關(guān)系、打招呼、拉票等不正之風(fēng)。對(duì)查核屬實(shí)有違法違紀(jì)的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　市紀(jì)委對(duì)此次面向全區(qū) “公選擇優(yōu)”科級(jí)干部工作進(jìn)行全程監(jiān)督。市委組織部設(shè)立面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部工作監(jiān)督舉報(bào)電話，電話號(hào)碼：0774-5123925；12380。信件舉報(bào)請(qǐng)郵寄：賀州市賀州大道1號(hào)市委市政府辦公大樓　賀州市委組織部干部監(jiān)督科。郵編：542899。

　　未盡事項(xiàng)請(qǐng)向市公選辦和各“公選擇優(yōu)”崗位所在單位組織人事部門咨詢。

　　市公選辦設(shè)在市委組織部，聯(lián)系電話：0774—5123928，傳真：0774—5123922、5123923。

　　市人社局辦公地點(diǎn)：賀州市平安西路253號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局人教科 郵編542899；

　　昭平縣委組織部辦公地點(diǎn)：賀州市昭平縣昭平鎮(zhèn)東寧南路16號(hào)昭平縣委組織部干部股 郵編546899；

　　平桂管理區(qū)黨工委組織部辦公地點(diǎn)：賀州市平桂南路33號(hào)平桂管理區(qū)黨工委組織部干部股 郵編542899。

　　本簡(jiǎn)章由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附：1.賀州市2011年面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部職位表；

　　賀州市2011年面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部職位表.xls

　　2.賀州市2011年面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部報(bào)名表。

　　附件樣式可到賀州黨建網(wǎng)下載：　http://www.hzdjw.gov.cn　　

賀州市2011年面向全區(qū)“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部報(bào)名表.doc

　　賀州市“公選擇優(yōu)”科級(jí)干部

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年11月3日