1、中心此次網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗的招聘對象屬于高層次、急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)〔2006〕22號）第三款第十四條規(guī)定，對取得碩士以上學(xué)位（含碩士），專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)相關(guān)程序?qū)徍苏J(rèn)定后，可按規(guī)定直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。

網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗招聘與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于此比例不開考。

2、面試考官由中心公開招聘工作小組組織，不少于7人。面試過程由上級人事主管部門派員全程監(jiān)督、指導(dǎo)。面試成績根據(jù)現(xiàn)場考官評判分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總得出（個(gè)人面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績）。

3、招聘崗位要求

（1）網(wǎng)站策劃/編輯崗要求具有一定的宏觀經(jīng)濟(jì)管理知識，有較強(qiáng)新聞敏感性，熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營和網(wǎng)絡(luò)編輯工作，具有網(wǎng)站經(jīng)濟(jì)專題編輯工作經(jīng)驗(yàn)；文字功底扎實(shí)，能夠根據(jù)相關(guān)要求編寫方案和公文寫作；能獨(dú)立完成專題從構(gòu)思策劃、采訪、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等多個(gè)環(huán)節(jié)的制作，具有獨(dú)到的創(chuàng)新思想和優(yōu)秀的選題策劃能力，具備一定的項(xiàng)目策劃、管理、實(shí)施能力；知識面寬，對國際國內(nèi)新聞、歷史政治背景有較深了解；有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神；熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識；能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。

（2）經(jīng)濟(jì)研究崗要求對數(shù)量分析及計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，熟悉經(jīng)濟(jì)預(yù)測方法，能較好的建立和運(yùn)用模型對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析和預(yù)測；有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析能力及文字功底，熱愛數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究分析工作，有本專業(yè)論文發(fā)表在國內(nèi)公開發(fā)行的期刊上；有較強(qiáng)的事業(yè)心，有立志為廣西經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展奉獻(xiàn)的理想及抱負(fù)；有良好的品行和較強(qiáng)的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞和具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與開拓意識；能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。

網(wǎng)站策劃/編輯崗和經(jīng)濟(jì)研究崗面試題滿分100分。

（3）網(wǎng)絡(luò)通訊崗要求有扎實(shí)的光纖通訊基礎(chǔ)，熟練掌握光傳輸網(wǎng)絡(luò)原理和樓宇智能綜合布線工程知識；動手能力和解決網(wǎng)絡(luò)重大故障能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；了解本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，有較強(qiáng)的編制計(jì)劃、制定工程方案能力、有良好的品行和較強(qiáng)的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞和具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與開拓意識；能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。

網(wǎng)絡(luò)通訊崗動手能力測試環(huán)節(jié)要求熟練掌握、組織、指導(dǎo)城域網(wǎng)、局域網(wǎng)工程設(shè)計(jì)，組織施工的能力，熟練解決工程設(shè)計(jì)、施工建設(shè)中的技術(shù)問題；具備排除光纖傳輸網(wǎng)絡(luò)平臺和局域網(wǎng)運(yùn)行中出現(xiàn)的重大技術(shù)故障的能力。

網(wǎng)絡(luò)通訊崗面試題滿分100分；動手能力測試滿分100分，總成績?yōu)闈M分200分。

（4）對報(bào)考網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗的人員，除以上專業(yè)知識測試外，面試內(nèi)容同時(shí)包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表等內(nèi)容。

3、考試成績公示（2010年6月25日至7月1日）

網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗、網(wǎng)絡(luò)通訊崗的招聘面試成績在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示7天。

（五）體檢（2010年7月2日前）

根據(jù)綜合成績總分，每個(gè)崗位從高到低順位，按1：2比例選取前兩名入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（如前兩名排序中，綜合成績有同分者，一并確定為體檢對象）。體檢由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（六）人事考察（2010年7月2日前）

考試入圍人員體檢合格后（如出現(xiàn)體檢不合格者，按崗位綜合成績從高到低順位選取下一位報(bào)考者），由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織人員對該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀(jì)守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。

（七）擬聘公示等（2010年7月10日前）

廣西經(jīng)濟(jì)信息中心根據(jù)考試綜合成績、體檢報(bào)告和人事考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報(bào)上級主管部門審批后，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示7天后，按工作程序和要求報(bào)送入編和工資手續(xù)，經(jīng)上級有關(guān)部門審批后，正式錄用。

四、招聘工作紀(jì)律要求

招聘工作要做到信息公開、過程公平、結(jié)果公正；嚴(yán)格招聘紀(jì)律，公開招聘人員實(shí)行回避制度；對違反公開招聘紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

（注：招聘工作時(shí)間安排如遇特殊情況則順延安排）

 

 

 

廣西經(jīng)濟(jì)信息中心

二〇一〇年六月九日