三、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試分《公共基礎知識》和《綜合能力測驗》。由賀州市人社局統(tǒng)一組織實施?？荚嚳偡譃?00分，其中：筆試每科100分共200分，面試100分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、考試內容包括事業(yè)單位相關知識、哲學知識、政治知識、經(jīng)濟知識、法律知識、文化知識、科技知識、國情區(qū)情等。

　　2、開考比例：招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1：3才予開考。達不到規(guī)定比例需要開考的，市直招聘單位向主管部門申請,由主管部門報市人社局批準后才能進行考試；縣(區(qū)、管理區(qū))職位的由用人單位向縣（區(qū)、管理區(qū)）人社局申請，縣（區(qū)、管理區(qū)）人社局報市人社局批準后才能進行考試；確實不能開考的，由招考單位報告招考主管機關后及時通知報考人員；報考人員可以根據(jù)個人要求辦理解除報名手續(xù)或調整到符合報考條件的其他職位參加考試。

　　辦理解除報名手續(xù)或調整手續(xù)，實行現(xiàn)場辦理，辦理時間：8月8日8:00—9日17:30，辦理地點：賀州市人事考試管理辦公室。

　　3、筆試時間：2011年9月17日

　　上午9：00－11：00考《公共基礎知識》

　　下午15：00－17：00考《綜合能力測驗》

　　4、考試地點、考務事項詳見《準考證》。

　　5、成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。報考人員可登陸賀州市人事考試網(wǎng)（http://hezhou.gxpta.com.cn）查詢筆試成績。

　　合格分數(shù)線確定后，由市人社部門在賀州市人事考試網(wǎng)上向社會公布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試人選的確定

　　進入面試人員的筆試合格總成績=筆試合格成績+照顧加分。面試人選的確定，按招考單位計劃招聘職位數(shù)與筆試合格總成績從高分到低分以1：3的比例確定。對達不到規(guī)定比例的，由用人單位報市人社局批準后才能進行面試。

　　2. 發(fā)布面試公告

　　面試人選名單在賀州市人才網(wǎng)或賀州市人事考試網(wǎng)公布，發(fā)布面試公告的同時，以書面或電話等方式通知進入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　3、面試資格復審

　　面試前，各招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。

　　面試資格復審的時間：原則上在面試前的5天內進行。

　　4、面試的時間和地點

　　面試在2011年10月舉行。具體時間、地點見面試公告。

　　5、面試的形式

　　面試采取以結構化面試為主的方法進行。面試主要考察應聘人員的綜合素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　6、成績公布

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。由市級人社部門在面試當天公布面試成績。