九、用工方式及工資待遇
(一)用工及聘期
本次招聘的交通協(xié)管員為南寧市政府公共服務(wù)性崗位聘用人員，采取勞務(wù)派遣的用工方式進(jìn)行管理。擬聘用人員要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試考核不合格的取消聘用資格。正式聘用為交通協(xié)管員的，與廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為二年(其中試用期為二個(gè)月)，統(tǒng)一派遣到南寧市公安局交通警察支隊(duì)協(xié)助管理交通工作。二年期滿后，在政策許可下，經(jīng)雙方協(xié)商一致的可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)管理及考核
派遣到南寧市公安局交通警察支隊(duì)的交通協(xié)管員，由南寧市公安局交通警察支隊(duì)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、勤務(wù)安排、指揮、管理、考勤等，對(duì)不符合條件或不適應(yīng)協(xié)管員工作要求的，按有關(guān)規(guī)定提出解聘建議，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)公安部和自治區(qū)公安廳有關(guān)文件規(guī)定，交通協(xié)管員不屬于人民警察編制，不具有行政執(zhí)法權(quán)，在交通警察指導(dǎo)下從事道路交通管理相關(guān)工作。
(三)工資及待遇
試用期間每人每月基本工資為1000元+社會(huì)保險(xiǎn)約500元(含養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn));試用期滿后正式聘用為交通協(xié)管員的，其月工資構(gòu)成為：基本工資1000元+績效獎(jiǎng)勵(lì)550元+加班費(fèi)(按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行)+社會(huì)保險(xiǎn)約500元(含養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn))。統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)勤服裝和執(zhí)勤裝備，食宿自理。聘用人員的人事行政、工資、社保、人事檔案、黨組織關(guān)系等，由廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行管理。
十、其他
1、本次公開招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2、本次公開招聘考試不指定考試用書和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3、本次公開招聘工作于2011年9月底前完成。
應(yīng)聘流程：
2、點(diǎn)擊前往報(bào)名招聘進(jìn)行報(bào)名
廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司
2011年8月15日
