六、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。

　　（二）報名、資格審查與確認、準考證領取

　　1．報名時間

　　2011年8月19日起至9月19日止。

　　2．報名方式

　　寄送本人親筆填寫的《廣西道路運輸管理局2011年公開招聘工作人員報名表》、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書及有關工作經(jīng)歷證明等材料(原件應掃描后發(fā)送至郵箱yg9000@126.com)、復印件各一份至廣西道路運輸管理局人事科（地址：廣西南寧市濱湖路66號廣西道路運輸管理局805室，郵編：530021。直接送達以送達日期為準；郵寄的以寄出郵戳日期為準）。

　　3．資格審查

　　廣西道路運輸管理局對報考人員進行報考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應聘者提供的報考材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。

　　4．準考證發(fā)放

　　考生通過報名資格審核后，須持本人身份證到廣西道路運輸管理局領取準考證后方可參加考試（領取準考證具體時間、地點另行通知）。

　　報考者持本人身份證、準考證，按準考證上指定的時間、地點參加筆試、面試。

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試（筆試、面試的時間、地點及具體要求另行通知）。

　　1．筆試

　　筆試中，招考崗位與報名人數(shù)開考比例應不少于1：3。筆試采取閉卷方式進行，其內(nèi)容為綜合知識，包括招聘崗位要求具備的專業(yè)基礎及相關知識等。筆試評卷工作完成后，考生考試成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示、公布。

　　2．面試

　　考生按筆試成績高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對面試人員進行包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合素質(zhì)考核。

　　面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　面試成績當場公布。

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　　根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對象，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等。同時對考察對象進行包括報名材料（原件）等資格的復審，提出書面考察意見。

　　考察不合格者不能進入體檢環(huán)節(jié)。

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　　嚴格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）和《〈關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等文件組織實施體檢工作。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。

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　　從考察、體檢合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上公示。公示時間為7天，內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝坏?。公示無異議后，按有關規(guī)定對聘用的工作人員試用。試用期滿，合格的，予以任職，并按相關規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。