(二)報(bào)名形式

　　采用統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月14日-9月15日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員可直接到人力資源部報(bào)名或者將簡歷投郵箱gxyyrs@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、聯(lián)系電話：0771-5610229

　　(三)資格審查

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并公布初審結(jié)果。報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2011年9月20日-9月21日)登陸廣西藥用植物園網(wǎng)站(www.gxyyzwy.com)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試、考核

　　1、面試時(shí)間：另行通知。

　　2、按規(guī)定程序組織面試、考核。面試采取個(gè)人陳述、答辯等方式進(jìn)行。人力資源部根據(jù)各崗位資格審查結(jié)果，按1∶3以上的比例開考。達(dá)不到開考比例的崗位需經(jīng)請(qǐng)示主管部門和人社部門批準(zhǔn)后方可開考。

　　3、面試成績當(dāng)場公布，并于次日公布在單位工作區(qū)域內(nèi)。

　　4、面試考官由用人單位、主管部門、人社部以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　5、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1.5的比例進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。藥園根據(jù)面試和考核情況，確定擬聘用人員名單。

　　(六)體檢、公示和聘用

　　1、體檢：擬聘人員需到醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體驗(yàn)結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢。

　　2、公示 ：對(duì)擬聘用人選的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息，在藥園網(wǎng)和藥園內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　3、擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由藥園提出聘用意見，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人事廳審批，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)。

　　(七)簽訂聘用合同

　　藥園與聘用人員簽訂聘用合同。

　　二〇一一年九月一日