三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

　　自治區(qū)地方稅務(wù)局計(jì)算機(jī)信息管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員6名;自治區(qū)地方稅務(wù)局地方稅收科學(xué)研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘職位具體條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　四、招聘工作步驟和程序

　　招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2011年11月21日以前

　　2.報(bào)名所需材料、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考者應(yīng)從網(wǎng)上下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份，并貼好近期免冠小2寸彩照，另準(zhǔn)備同底小2寸彩照2張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位名稱)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、資格證書等相關(guān)材料的復(fù)印件，通過(guò)郵件特快專遞或直接送達(dá)的方式送到廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局人事處6036號(hào)房(南寧市民族大道105號(hào))。

　　3.報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格。

　　4.報(bào)考者務(wù)必在2011年11月21日前(郵寄以送達(dá)的時(shí)間為準(zhǔn))通過(guò)特快投遞或直接送達(dá)等方式將報(bào)名材料送至招聘單位，逾期不予受理。

　　(二)資格審查

　　招聘單位收到報(bào)名材料后進(jìn)行資格審核?？忌苯铀瓦_(dá)報(bào)名材料的，招聘單位當(dāng)場(chǎng)審核并告知考生是否符合報(bào)考條件;考生通過(guò)郵遞方式送達(dá)報(bào)名材料的，招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核并電話通知考生是否符合報(bào)考條件。

　　(三)筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，以閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分。筆試時(shí)間為2011年11月26日(星期六)上午9：00—11：30。

　　招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1：3，確因需要在今年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后，方能開(kāi)考。

　　已通過(guò)資格審查的考生，須于2011年11月25日(上午8：00-12：00，下午3：00-5：30)，憑本人身份證到廣西壯族自治區(qū)地方稅務(wù)局人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對(duì)象;達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)60分以上為合格。面試時(shí)間為2011年12月4日(星期日)，上午8：30開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。

　　(五)考核與體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)(總成績(jī)=筆試總分+面試分)從高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.2的比例確定入圍考核、體檢的對(duì)象，組織進(jìn)行考核、體檢，考核內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。