?。ㄋ模┟嬖?、考核

　　1、面試：根據(jù)自治區(qū)人社廳的批復，本次招聘的工作人員采取直接面試的方式進行。符合報名條件的應聘人選名單在廣西地礦局網(wǎng)站上公布。

　　2、面試時間、地點：考試時間、地點以準考證為準。準考證由本單位發(fā)放，由面試人員于面試前一工作日15時至17時到本單位人事勞動科領取。

　　3、按規(guī)定程序組織面試、考核。廣西區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院人事勞動科根據(jù)各崗位資格審查結(jié)果，面試招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1∶3，達不到開考比例，但屬本單位急需專業(yè)的，須經(jīng)請示主管部門批準，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方可開考。

　　4、面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際交住、應變能力以及自我認知程度等。面試滿分為100分。面試成績當場公布，并于當日在廣西地礦局網(wǎng)站（www.gxdkj.com）上和廣西區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　5、報考人員應按照面試通知確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　6、進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審和未按照規(guī)定參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　7、面試考官由廣西壯族自治區(qū)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院（用人單位）、主管部門、人社部門，以及本單位以外專家組成。本單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。

　　8、面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶2的比例進入考核，主要考核應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？己私Y(jié)束后形成局面材料，確定考核意見。我院根據(jù)面試和考核情況，確定擬聘用人員名單。

　?。w檢、公示和聘用

　　1、體檢：擬聘人員需到桂林市南溪山醫(yī)院體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。對體驗結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請一次復檢。體檢中出現(xiàn)身體不合格者則按面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

　　2、公示：根據(jù)崗位要求以及面試、考核、體檢結(jié)果，本單位領導班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在廣西地礦局網(wǎng)站和廣西區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院內(nèi)進行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個工作日。

　　3、擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由廣西壯族自治區(qū)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院提出聘用意見，報自治區(qū)人社廳審批，依據(jù)年度招聘計劃核準后，辦理入編、聘用手續(xù)。

　　通過直接面試方式招錄的人員在所聘或類似條件的崗位上服務期限不少于3年。

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　　廣西壯族自治區(qū)區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院與聘用人員簽訂聘用合同。

　　五、紀律要求

　　本單位公開招聘人員工作在本單位公開招聘領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，如有違紀情況發(fā)生，涉及的招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀律處分。

　　務咨詢電話：0773-3623612

　　監(jiān)督電話：0773-3602300

　　廣西區(qū)域地質(zhì)調(diào)查研究院

　　二〇一二年一月十一日